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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表設(shè)計(jì)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道運(yùn)營等搭建及維護(hù)工作； 3、協(xié)助招聘相關(guān)商務(wù)流程洽談及成本管控； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘制度的制定、調(diào)整及落地； 5、分析招聘遇到的挑戰(zhàn)，提供解決方案。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上招聘數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的語言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力和推動能力，邏輯思維清晰，善于進(jìn)行方法論的歸納和體系建設(shè)，能進(jìn)行有效的知識管理。