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福利待遇： 周一至周五：9:30-12:30，13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 五險(xiǎn)一金 公司福利 團(tuán)建聚餐 員工就餐內(nèi)部?jī)r(jià) 不定期零食柜 微波爐 冰箱、等等等 試用期工資：80% 試用期：2個(gè)月 - 6個(gè)月 轉(zhuǎn)正薪資：20K-30K（具體面談，不外漏） ———————————————— 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)門店盈利模型打造、門店定位分析及商圈調(diào)研、門店產(chǎn)品定位等； 2.負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理，包括裝修設(shè)計(jì)對(duì)接、人員招聘、培訓(xùn)和管理等方面工作，確保店面運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和品牌形象； 3.負(fù)責(zé)制定門店長(zhǎng)期、短期年度和月度計(jì)劃，監(jiān)督督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析； 4.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理，包括食品安全、衛(wèi)生管理、服務(wù)質(zhì)量等方面。完善集團(tuán)各品牌品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)質(zhì)量； 5.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)，完成人力儲(chǔ)備，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和工作效率； 6.對(duì)品牌所轄門店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，與其他職能部門保持良好溝通，確保新店前期準(zhǔn)備工作按時(shí)完成，順利開業(yè)。