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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進； 2、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進； 3、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠程數(shù)據(jù)分析，按照改進期限推進相關(guān)方整改并對措施有效性進行評估把關(guān)； 4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進措施； 5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理； 6、負責(zé)市場質(zhì)量指標的監(jiān)控； 7、負責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開； 8、負責(zé)市場質(zhì)量改進流程的優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上整車企業(yè)市場質(zhì)量改進工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程； 3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具； 4、熟悉市場質(zhì)量改進流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具； 5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 6、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力； 7、有電動汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。