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工作內容：
負責公司的人力資源招聘工作，包括但不限于招聘員工、撰寫招聘廣告、招聘渠道的拓展和管理、招聘效果的評估等。
主要職責：
1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源招聘計劃，并組織實施；
2、 負責公司招聘渠道的拓展和管理，包括但不僅限于網絡招聘平臺、社交媒體等；
3、 撰寫招聘廣告，并對招聘效果進行評估和改進，以提高招聘的質量和效率；
4、 根據公司需求，負責招聘流程的推動和執(zhí)行，包括但不僅限于招聘篩選、背景調查等環(huán)節(jié)；
5、 負責公司招聘預算和開支的管理，并參與招聘活動的策劃和執(zhí)行；
6、 了解公司人力資源政策，并針對性的開展招聘工作，以滿足公司的人力資源需求。
職位要求
1、大學本科及以上學歷，有2年以上生產型人事行政工作經驗；
2、能接受偶爾國內國外出差 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護