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一、崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)項目工程造價管理、成本核算、費用控制、下游工程分包管理等工作；
2. 協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，對項目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握客戶需求，及時響應(yīng)客戶問題；


二、任職要求：
1. 具備3年以上商務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)管理流程和常用工具；
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，以客戶為中心，注重結(jié)果和效率；
4. 學(xué)歷不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、專業(yè)方向：工商管理，工程管理、工程造價等

四、學(xué)歷要求：本科及以上

五、能力要求：

1． 需具有電力工程（電廠、輸變電、新能源等）商務(wù)開發(fā)管理經(jīng)驗。

2． 有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先，有商務(wù)及銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

條件優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

六、報名條件：

1.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的身體條件和心理素質(zhì)；

2.年齡原則上不超過40周歲；

3.接受駐外工作。

七、福利待遇：

1、公司提供所在地區(qū)極具競爭力的薪資待遇，擁有完善的薪酬體系，每月發(fā)放基本工資、崗位津貼和績效獎金，年終統(tǒng)一結(jié)算，發(fā)放年終獎和專項獎；公司同時為職工提供交通補貼、通訊補貼、免費食堂、帶薪休假、員工體檢、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日禮卡、運動場地、工會活動、興趣愛好俱樂部、員工關(guān)懷等福利。

2、員工出差海外將提供具有國際競爭力的薪酬，包括享受海外津貼補助等，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。