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1.法規(guī)跟蹤與應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的最新動(dòng)態(tài)，深度解讀并分析其對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)更新合規(guī)指引，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)調(diào)整業(yè)務(wù)策略與操作流程以適應(yīng)法規(guī)變化。 2.合規(guī)審查與咨詢：制定公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板，參與起草、洽談重大或法律關(guān)系復(fù)雜的特殊合同。為公司各類合同、規(guī)章制度等提供合規(guī)性審查與法律咨詢服務(wù)，提出修改建議，確保合同條款充分保護(hù)公司權(quán)益，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)支持：參與重大交易、股權(quán)投資、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式等重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供全程法律咨詢服務(wù)，協(xié)助設(shè)計(jì)合規(guī)解決方案，降低潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 4.外部關(guān)系協(xié)調(diào)與爭(zhēng)議解決：與行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)律所等保持良好溝通，及時(shí)掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)，處理公司涉及的各類法律糾紛。 5.合規(guī)體系與合規(guī)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司合規(guī)體系建設(shè)，定期評(píng)估體系的有效性，提出并落實(shí)改進(jìn)措施，確保合規(guī)管理體系與時(shí)俱進(jìn)。組織開(kāi)展合規(guī)、法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)與技能。 6.合規(guī)報(bào)告與違規(guī)追責(zé)：組織落實(shí)國(guó)藥控股及公司合規(guī)委員會(huì)關(guān)于合規(guī)管理工作要求，編制合規(guī)工作報(bào)告；組織或參與公司對(duì)違規(guī)行為的調(diào)查，督促違規(guī)行為整改。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。