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主要工作職責（包含并不僅限于）： 1.編制年度審計項目計劃資源調配方案，對審計資源安排執(zhí)行情況進行分析，提出合理建議； 2.配合審計科技部開展數(shù)字化審計相關的規(guī)則模型運用、數(shù)據(jù)支持、技術培訓等工作； 3.開展部門相關收發(fā)文工作及業(yè)務檔案的管理，并及時對相關工作進行轉辦和督辦； 4.編制功能區(qū)職能范圍內的各類報告，包括但不限于總結報告（月、年）、相關工作會議等匯報材料； 5.編制部門預算，并對預算執(zhí)行情況進行跟蹤； 6.開展部門宣傳、培訓、考勤、物資采購、保管和領用等日常工作； 7.落實集團總部黨委、團委、工會的各項要求，以及集團總部各部門的相關要求 8.根據(jù)公司政策和有關規(guī)定，參加必要的培訓和持續(xù)教育，不斷提高專業(yè)勝任能力。 主要任職資格與條件： 1.專業(yè)知識：熟悉營運管理，熟悉內控、財產險業(yè)務、人身險業(yè)務、IT和財務五項專業(yè)中的一項； 2. 所需能力：具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調推進能力、分析判斷能力； 3.工作經驗：一般需要5年及以上相關專業(yè)工作經驗，3年及以上下一級崗位工作經驗； 4.學歷要求：具有大學本科及以上學歷； 5.專業(yè)資質：擁有相關的社會和行業(yè)認可的中級職稱、專業(yè)任職資格。