財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
面議
安康平利縣
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
面議
安康平利縣
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作的統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù),參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控 管理體系;
4、落實(shí)本部門主導(dǎo)的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督其他各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)相關(guān)流程合規(guī)性。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和處理,負(fù)責(zé)稅務(wù)政策跟蹤研究及籌劃;
6、根據(jù)公司發(fā)展方向及業(yè)務(wù)模式,搭建優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算體系、研產(chǎn)銷投入產(chǎn)出預(yù)算,建立健全財(cái)務(wù)管理流程、制度;
7、編制公司年度財(cái)務(wù)全面預(yù)算,完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理決策者提供可支持依據(jù),組織經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)分析,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程與制度;
負(fù)責(zé)監(jiān)督及編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、等管理工作報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
9、分析檢査公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況
10、對(duì)公司主要產(chǎn)品進(jìn)行成本分析,對(duì)產(chǎn)品成本差異原因提出建議和意見(jiàn),提出降低成本建議。
任職要求:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
3、具有良好業(yè)務(wù)分析、判斷、執(zhí)行等專業(yè)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱,有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法、稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟悉 SAP 等 ERP 系統(tǒng),熟悉成本核算體系構(gòu)建;
6、5 年以上大型制造工廠成本核算、成本控制和成本分析工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
7、精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,熟悉各會(huì)計(jì)崗位的核算工作,對(duì)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)知和駕馭能力,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、資金管理等能力;
8、精通國(guó)家稅收法規(guī),有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力,熟悉國(guó)家財(cái)政、工商等相關(guān)法規(guī)政策;
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作的統(tǒng)籌管理工作協(xié)調(diào)。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù),參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
3、搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控 管理體系;
4、落實(shí)本部門主導(dǎo)的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督其他各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)相關(guān)流程合規(guī)性。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和處理,負(fù)責(zé)稅務(wù)政策跟蹤研究及籌劃;
6、根據(jù)公司發(fā)展方向及業(yè)務(wù)模式,搭建優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算體系、研產(chǎn)銷投入產(chǎn)出預(yù)算,建立健全財(cái)務(wù)管理流程、制度;
7、編制公司年度財(cái)務(wù)全面預(yù)算,完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理決策者提供可支持依據(jù),組織經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)分析,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程與制度;
負(fù)責(zé)監(jiān)督及編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、等管理工作報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
9、分析檢査公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況
10、對(duì)公司主要產(chǎn)品進(jìn)行成本分析,對(duì)產(chǎn)品成本差異原因提出建議和意見(jiàn),提出降低成本建議。
任職要求:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的職業(yè)道德,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
3、具有良好業(yè)務(wù)分析、判斷、執(zhí)行等專業(yè)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱,有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法、稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟悉 SAP 等 ERP 系統(tǒng),熟悉成本核算體系構(gòu)建;
6、5 年以上大型制造工廠成本核算、成本控制和成本分析工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
7、精通《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,熟悉各會(huì)計(jì)崗位的核算工作,對(duì)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)工作有較深刻的認(rèn)知和駕馭能力,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、資金管理等能力;
8、精通國(guó)家稅收法規(guī),有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力,熟悉國(guó)家財(cái)政、工商等相關(guān)法規(guī)政策;
工作地點(diǎn)
地址:安康平利縣廣物汽貿(mào)·廣佛汽車城A區(qū)1
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉先生HR
- 汽車·摩托車
- 200-499人
- 中外合資(合資·合作)
- 靖江市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘇農(nóng)路16號(hào)
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