【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作,完成教學(xué)目標(biāo);
2、針對(duì)學(xué)生情況,進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授;
3、按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熱愛教育行業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3、品行好,踏實(shí)能吃苦,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力;
5、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎(jiǎng)金 班主任費(fèi)
【福利待遇】
繳納社保 商業(yè)險(xiǎn); 單位福利分房;免費(fèi)包住;員工食堂;高額學(xué)期獎(jiǎng)金;高額年終獎(jiǎng)金; 職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展; 孩子便捷入學(xué);生日禮品;節(jié)日禮品;定期團(tuán)建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師 2、教學(xué)管理晉升路線:實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長(zhǎng)→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級(jí)管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長(zhǎng)的家庭教育能力,過關(guān)落實(shí)的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
【應(yīng)聘流程】
初試:面談;
復(fù)試:試講 面談
應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 河南省鄭州市經(jīng)開去第五大街與經(jīng)北一路
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