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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織實(shí)施各類招聘活動； 2、負(fù)責(zé)國外、國際招聘渠道的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種渠道滿足用人需求； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、國外項(xiàng)目人員的招聘，組織參與面試和跟進(jìn)面試結(jié)果； 4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助經(jīng)理完善招聘相關(guān)制度和流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力行政及工商管理類專業(yè)； 2、3年以上同崗為工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上國外、國際招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開朗、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。