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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源系統(tǒng)各模塊的人事信息維護、權(quán)限管理、系統(tǒng)配置工作
2、閉環(huán)管理人力資源全生命周期中產(chǎn)生的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助管理與制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量等工作
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶場景為導(dǎo)向，完成界面的信息架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和原型設(shè)計
4、協(xié)助設(shè)計、開發(fā)、測試團隊理解和掌握產(chǎn)品需求，定期進行行業(yè)及競品分析，提出建設(shè)性的產(chǎn)品創(chuàng)意提案


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障、工商管理、計算機或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉常用的人力資源模塊系統(tǒng)
2、3年以上EHR產(chǎn)品模塊經(jīng)驗，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎(chǔ)人力資源業(yè)務(wù)，同時有 SSC和C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護