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崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制訂公司會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。

（3）定期編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)公司及子公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后按時(shí)上報(bào)。

（4）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)公司整體預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，并提出改進(jìn)措施。

（5）負(fù)責(zé)審核分、子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。

（6）根據(jù)公司制度審核業(yè)務(wù)部的付款流程、業(yè)務(wù)合同，對(duì)其中收付款條款、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表意見。

（7）負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提供會(huì)計(jì)信息核算質(zhì)量。

（8）整體負(fù)責(zé)各類審計(jì)、評(píng)估、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等事宜，并負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告的存檔工作。

（9）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱優(yōu)先

2、具有相關(guān)總賬、報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、具有較強(qiáng)的報(bào)表編制、賬務(wù)處理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力者優(yōu)先考慮

3、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策

4、熟練財(cái)務(wù)管理軟件、辦公軟件

5、敬業(yè)務(wù)實(shí)，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、年終分紅、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利