職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標協(xié)助管理中心制訂年度經(jīng)營預算方案和資金計劃;
2、負責單據(jù)審核及流程審批、平臺預算維護;
3、負責組織單元年度經(jīng)營對標、對價測算以及需求的其他專項財務測算工作,為組織單元提供經(jīng)營反饋、季度服務報告
4、負責基層出納的培養(yǎng)及工作指導,提高組織單元基礎財務工作水平;
5、權限范圍內負責財務模塊日常相關工作的協(xié)調與處理;
6、監(jiān)控組織單元預算執(zhí)行及經(jīng)營狀況提出或調整經(jīng)營策略,保障效益***化;
7、對組織單元的內部收支結構及債權債務情況進行清理管控;
任職要求:
1、財務類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3-5年工作經(jīng)驗,一年同等崗位財務運營工作經(jīng)驗(事務所經(jīng)歷的優(yōu)先考慮);
3、扎實財務數(shù)據(jù)分析能力以及預、決算的協(xié)調掌控能力;
4、具備資金計劃管理經(jīng)驗;有較強的原則性,計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調能力;
5、有運動精神,能積極參加團隊跑步活動。
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標協(xié)助管理中心制訂年度經(jīng)營預算方案和資金計劃;
2、負責單據(jù)審核及流程審批、平臺預算維護;
3、負責組織單元年度經(jīng)營對標、對價測算以及需求的其他專項財務測算工作,為組織單元提供經(jīng)營反饋、季度服務報告
4、負責基層出納的培養(yǎng)及工作指導,提高組織單元基礎財務工作水平;
5、權限范圍內負責財務模塊日常相關工作的協(xié)調與處理;
6、監(jiān)控組織單元預算執(zhí)行及經(jīng)營狀況提出或調整經(jīng)營策略,保障效益***化;
7、對組織單元的內部收支結構及債權債務情況進行清理管控;
任職要求:
1、財務類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3-5年工作經(jīng)驗,一年同等崗位財務運營工作經(jīng)驗(事務所經(jīng)歷的優(yōu)先考慮);
3、扎實財務數(shù)據(jù)分析能力以及預、決算的協(xié)調掌控能力;
4、具備資金計劃管理經(jīng)驗;有較強的原則性,計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調能力;
5、有運動精神,能積極參加團隊跑步活動。
工作地點
地址:玉林興業(yè)縣興業(yè)金融大廈
查看地圖
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
人事HR
杭州萬科物業(yè)服務
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質未知
- 濱江