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職位描述
1、全面負責(zé)度假酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等），建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。
2、落實符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗度及品牌知名度。
3、負責(zé)制定度假酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)度假酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達到理想水平。
5、通過對市場變化的預(yù)測和計劃，***程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售及運營方案。
6、負責(zé)做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。

任職要求
1、10年以上度假型、低奢型酒店工作經(jīng)歷，其中至少3年以上度假、輕奢型酒店品牌總經(jīng)理。
2、有酒店選址、籌備、開業(yè)、運營等全流程實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)。
4、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢、市場需求和競爭情況。