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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系、社會保險相關(guān)工作等；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
- 具有1年以上人事管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理法規(guī)和流程；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與員工和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通；
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠?qū)镜膯T工數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)