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崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作；
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；
4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表；
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的文案策劃能力；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強(qiáng)的交際能力；
3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；
5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好；
6、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心；
7、其他該崗位需要具備的能力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
1.專人帶教＋部門培訓(xùn)；
2.透明公正的晉升平臺(tái)；晉升通道：人力資源助理一人力資源專員-人力資源主管一人力資源經(jīng)理（如綜合表現(xiàn)突出，1-2年通過選拔可以晉升為主管，3年可以晉升為經(jīng)理）；
轉(zhuǎn)崗:工作滿周年后，也可申請或內(nèi)推轉(zhuǎn)崗至其他模塊或部門工作。
上班時(shí)間:早8:30~17：30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)