職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)模式,制定人力資源管理的策略與體系,擬定人力資源規(guī)劃并組織有效實施;
2、創(chuàng)新和完善人力資源管理體系(招聘配置、人才培養(yǎng)、職級薪酬、績效管理、組織文化等),引入專業(yè)理論、工具、方法,持續(xù)構(gòu)建與提升組織能力;
3、深入業(yè)務,對組織架構(gòu)設計與調(diào)整提出建議并落地實施,關(guān)注并提升組織人力效能指標;
4、賦能業(yè)務團隊與關(guān)鍵干部,提升團隊認知、管理與協(xié)同的領(lǐng)導能力;
5、推動文化與價值觀的落地與生長,提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作體驗;
6、負責HR團隊的日常管理工作,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、考核、激勵 、培養(yǎng)下屬。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上1000人以上規(guī)模企業(yè)HRD崗位經(jīng)驗;
3、邏輯思維強,自我驅(qū)動力高,承壓能力好,以目標為導向;
4、具備良好的親和力,較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有戰(zhàn)略層面的規(guī)劃能力及風險意識,具有優(yōu)秀的管理能力和創(chuàng)新精神。
6、有組織變革、人才梯隊搭建、人效提升、企業(yè)文化塑造及落地等方面項目經(jīng)驗優(yōu)先。
年齡要求:33-38歲
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州南沙區(qū)廣州南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)吉盛路2號蓮豐創(chuàng)意園A棟
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
耿健HR
廣州易而達科技股份有限公司
- 電子技術(shù)·半導體·集成電路
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 南沙區(qū)黃閣鎮(zhèn)吉盛路2號蓮豐創(chuàng)意園a棟
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