職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
1、審核分公司/片區(qū)年度電梯維保計(jì)劃,電梯大、中修方案,并監(jiān)督落實(shí);
2、指導(dǎo)分公司/片區(qū)年度電梯供方考核,對電梯管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并提出改進(jìn)建議;
3、指導(dǎo)分公司/片區(qū)電梯品質(zhì)查驗(yàn)工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目解決電梯維保供方中出現(xiàn)技術(shù)問題,審核電梯技術(shù)攻關(guān)或電梯改造更換方案;
5、協(xié)助項(xiàng)目處理電梯事故的搶修,原因分析,跟蹤處理、并提交事故報(bào)告和處理意見;
6、建立電梯管理規(guī)范,組織開展電梯維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn);
7、對電梯維修保養(yǎng)合同訂立、執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;
2、熟悉樓宇電梯設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、管理,熟悉電梯系統(tǒng)專業(yè)技術(shù);
3、具有較強(qiáng)的理解及認(rèn)識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程及規(guī)范要求;
4、2年以上電梯維修、維保、質(zhì)檢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利:
1、休假:依法享有國家法定節(jié)假日,雙休。
2、六險(xiǎn)一金:按國家相關(guān)規(guī)定,從試用期開始為員工購買社保、雇主責(zé)任險(xiǎn)及住房公積金。
3、員工關(guān)懷:定期組織員工體檢、員工旅游、員工座談會、員工聚餐等活動。。
4、享有公司績效獎金、年終福利等。
工作地址:大成都范圍
1、審核分公司/片區(qū)年度電梯維保計(jì)劃,電梯大、中修方案,并監(jiān)督落實(shí);
2、指導(dǎo)分公司/片區(qū)年度電梯供方考核,對電梯管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,并提出改進(jìn)建議;
3、指導(dǎo)分公司/片區(qū)電梯品質(zhì)查驗(yàn)工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目解決電梯維保供方中出現(xiàn)技術(shù)問題,審核電梯技術(shù)攻關(guān)或電梯改造更換方案;
5、協(xié)助項(xiàng)目處理電梯事故的搶修,原因分析,跟蹤處理、并提交事故報(bào)告和處理意見;
6、建立電梯管理規(guī)范,組織開展電梯維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)培訓(xùn);
7、對電梯維修保養(yǎng)合同訂立、執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;
2、熟悉樓宇電梯設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、管理,熟悉電梯系統(tǒng)專業(yè)技術(shù);
3、具有較強(qiáng)的理解及認(rèn)識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程及規(guī)范要求;
4、2年以上電梯維修、維保、質(zhì)檢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利:
1、休假:依法享有國家法定節(jié)假日,雙休。
2、六險(xiǎn)一金:按國家相關(guān)規(guī)定,從試用期開始為員工購買社保、雇主責(zé)任險(xiǎn)及住房公積金。
3、員工關(guān)懷:定期組織員工體檢、員工旅游、員工座談會、員工聚餐等活動。。
4、享有公司績效獎金、年終福利等。
工作地址:大成都范圍
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)星空路二段588號佳兆業(yè)現(xiàn)代城寫字樓6樓
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
侯女士HR
成都市佳兆業(yè)物業(yè)管理有限公司
- 行業(yè)未知
- 500-999人
- 國內(nèi)上市公司
- 佳兆業(yè)悅府
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