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崗位職責：
1.協(xié)助副總經理制定公司行政管理規(guī)劃，并牽頭策劃推進保證其有效落地，實現公司運營目標；
2.了解行政管理前沿信息及動態(tài)，并根據實際情況評估行政管理新業(yè)務工作或資源的開發(fā)；
3.全面負責行政管理領域工作，直接對副總經理負責；
4.對行政管理體系進行設計與規(guī)劃，并牽頭處理體系運行過程中的各類異常及問題，包括但不限于6S、環(huán)境、固定資產、印章、公文、文宣、證照、黨支部、工會、員工活動等，保證其有效落地運行，并對其進行不斷優(yōu)化和完善，不斷提升其運行效能；
5.負責行政相關制度流程體系建設及優(yōu)化，以及相關制度的宣貫落實；
6.制定行政組部門規(guī)劃及業(yè)務計劃并實施落地；
7.對行政管理的保密、安全、質量負責；
8.負責行政隊伍的管理與建設，提升隊伍的整體專業(yè)能力及管理能力；
9. 建立行政團隊內部考核機制，進行目標完成情況的跟蹤監(jiān)督管理；
10. 打造充滿正能量、向心力、凝聚力的團隊文化氛圍；
11. 全面考慮公司全局問題，兼顧各部門需求與利益，積極協(xié)作與支持相關部門；
12. 負責外部相關政府機關、協(xié)會等公共關系聯諾、建立及維護、輿論及公關危機處理；
13.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、8年以上行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、對行政管理及商務禮儀等專業(yè)知識較為精通，并熟悉行政管理相關方法論與專業(yè)工具；
4、***，具備良好的公文寫作能力、商務接待能力、對外演講能力及公關能力。