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崗位職責(zé)：
1、是負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)，大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料，股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。
2、是負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊(cè)等資料的管理。
3、是負(fù)責(zé)辦理信息披露事務(wù)。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告；負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
4、上市工作
（1）做好擬上市主體的IPO內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)范，做好公司內(nèi)部控制流程規(guī)范，將法律、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等的合規(guī)性逐個(gè)落實(shí)‘
（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，收集整理上市準(zhǔn)備期間以及信息披露所需的各類文檔，召開各種協(xié)調(diào)會(huì)議協(xié)助進(jìn)行公司上市各類準(zhǔn)備工作；
（3）負(fù)責(zé)公司三會(huì)（股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）會(huì)議及專業(yè)委員會(huì)的召開。
2、股權(quán)融資
（1）挖掘各類主體的包括擬上市主體，農(nóng)產(chǎn)品主體、持股平臺(tái)的投資機(jī)會(huì)，做好戰(zhàn)略投資者的引進(jìn)；
（2）定期更新各主體的BP，配合投資機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查、公司估值、交易條款談判、投資協(xié)議簽署等，保障股權(quán)融資資金到位；
（3）做好投資者關(guān)系維護(hù)，定期向投資者做好公司信息披露、咨詢、質(zhì)詢，跟投資者保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、督導(dǎo)法務(wù)和審計(jì)搭建集團(tuán)風(fēng)控體系建設(shè)，制定相應(yīng)的政策、流程和程序，建立風(fēng)控評(píng)價(jià)及預(yù)警機(jī)制；
4、督導(dǎo)秘書完成各部門月度重點(diǎn)工作跟進(jìn)與反饋、各文件的收集及傳達(dá)、外部溝通及訪客接待、各類文件及單據(jù)審核用章等；
5、督導(dǎo)人力資源總監(jiān)控制薪資比，提高人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司發(fā)展做人才保障。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、法律、金融等各方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)背景，熟悉公司治理、企業(yè)管理等。
2、熟悉資本市場(chǎng)上市的整改要求及監(jiān)管規(guī)則，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和應(yīng)變能力。
4、具有相關(guān)資格證書包括董秘、證代、財(cái)務(wù)、法律等的合格培訓(xùn)。