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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)社招和校招工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，匯總崗位需求，制定招聘計(jì)劃；
3、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料；
6、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；
7、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和職業(yè)道德。
3、熟練運(yùn)用 辦公軟件，熟練使用掃描儀、投影儀等辦公設(shè)備。