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1、東莞法務(wù)部新員工入職培訓(xùn)； 2、公司層面知識培訓(xùn)、法務(wù)服務(wù)技能類培訓(xùn)； 3、法律專業(yè)知識培訓(xùn)的配套考核； 4、定期組織在職員工的培訓(xùn)或交流會； 5、跟進各主管每周培訓(xùn)的內(nèi)容及主題； 6、根據(jù)法務(wù)經(jīng)理的專業(yè)能力及愛好組建興趣小組，舉辦交流會、知識競賽或模擬法庭等活動； 7、整理常用合同模板和更新常用法律法規(guī)、法律知識，定期更新培訓(xùn)資料，并組織東莞法務(wù)部全員學(xué)習(xí)； 8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理及工作安排； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 招聘人數(shù)：4人