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崗位職責： 1.組織搭建公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）； 2.組織制定本公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃； 3.組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實； 4.組織有效開展招聘、培訓、薪酬、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作； 5.牽頭組織開展人力資源團隊專業(yè)能力建設，推動公司整體人力資源管理水平的提升。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)； 2.有大型制造業(yè)工作經(jīng)歷：熟悉制造業(yè)人力資源管理模式，具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3.具有中級及以上職稱。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護