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工程部經(jīng)理： 1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。 3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和各項(xiàng)目提出的問(wèn)題，及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。 5、6-10年以上自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn)，有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。 7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類及其相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱； 2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮，建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。 4、有10KV、35KV、110KV、電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具備光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、客戶工程、農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、待遇面議。