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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司高層起草、修訂并貫徹執(zhí)行公司人事管理制度； 2、根據(jù)公司績(jī)效考核、激勵(lì)考核的相關(guān)規(guī)定，定期組織考核并做出考核分析報(bào)告； 3、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題； 4、負(fù)責(zé)公司招聘工作，保證公司人才儲(chǔ)備； 5、建立員工信息管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、考勤、工資調(diào)整、人事變更等日常管理工作； 6、組織和指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)和工作效率； 7、每月按時(shí)完成人事行政費(fèi)用預(yù)算； 8、本崗位屬于人事總監(jiān)醫(yī)療行業(yè)。 崗位要求： 1、5-10年以上醫(yī)療行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷； 2、有公司規(guī)模大、扁平管理的情況下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有年終獎(jiǎng)金、通訊津貼、交通補(bǔ)助等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)