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崗位職責(zé)：

1. 統(tǒng)領(lǐng)行政和人事兩部門，做好兩部門的年度發(fā)展規(guī)劃；

2. 溝通協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，督促各部門認(rèn)真完成工作。

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象。

4. 協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

5. 計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

6. 負(fù)責(zé)制定、審核、修繕公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

任職要求：

1. 以人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有過人事行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 擅長薪酬績效板塊、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)。

3. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。