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1、負(fù)責(zé)大客戶的業(yè)務(wù)行銷，做好KA客戶的開發(fā)與維護(hù)、銷售任務(wù)的達(dá)成、競(jìng)爭(zhēng)方市場(chǎng)份額的開拓等;
2、完成目標(biāo)客戶定期拜訪，維持與現(xiàn)有KA客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，開拓所負(fù)責(zé)區(qū)域新客戶，充分了解客戶需求、制定/演示人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)方案、推動(dòng)談判/業(yè)務(wù)達(dá)成，保證方案的有效實(shí)施；
3、做好溝通和服務(wù)，提升客戶滿意度，推動(dòng)成交,提高單個(gè)客戶銷售額，幫助客戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
任職要求
1、本科學(xué)歷及以上，有同行經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、2年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)公銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ;
3、愿意從事富有挑戰(zhàn)的銷售工作;
4、思路清晰，目標(biāo)明確，積極主動(dòng)，能在高強(qiáng)度下完成銷售任務(wù);
5、有出眾的表達(dá)能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求，擅于把握，有優(yōu)秀的談判和快速的反應(yīng)決策能力。
職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
1.可以專注成為TOPSALES，成為人力資源專家；
2.有管理潛質(zhì)的，可以晉升管理。銷售部所有管理崗都由內(nèi)部提升，每年都有一到二次內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)。
福利待遇
1、入職即上五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后享受補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，可享受門診及住院費(fèi)用的二次報(bào)銷，即六險(xiǎn)一金;
2、每年有7-10天帶薪年假，7天全薪病假，年度體.檢,生日福利，內(nèi)部團(tuán)建，節(jié)日主題活動(dòng)等;
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假。