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職位描述
1.招聘管理:負責(zé)站點的招聘需求制定，對報名的人員進行電話邀約、面試等工作;
2.培訓(xùn)管理:協(xié)助培訓(xùn)師對新員工進行幫扶復(fù)訓(xùn);
3.調(diào)度管理:調(diào)度站點臨時性訂單，就近分配;
4.員工管理:站點會議、團建;員工家訪，生日會;全面了解員工，做好員工關(guān)懷;
5.服務(wù)質(zhì)量管理:針對站點的安全事故、服務(wù)事故進行處理;
6.日常工作:包含員工入離職、考勤、薪資、社保等相關(guān)事宜處理。

職位要求
1、25屆大專及以上應(yīng)屆生，家政學(xué)、教育學(xué)、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合素養(yǎng):有責(zé)任感，抗壓能力強，自我驅(qū)動，較強的理解、溝通、團隊管理能力；
3、熟練使用電腦，掌握Excel、Word等表格制作


培養(yǎng)路徑
一線實操出單（3個月）-帶單組長培養(yǎng)（3個月）-儲備站長-區(qū)域負責(zé)人-事業(yè)部負責(zé)人


工作地點
全國覆蓋60座城市，可就近選擇