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1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)制定計(jì)劃及實(shí)施方案，并將指標(biāo)分解到各區(qū)域廳店，確保廳店了解自己的業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 2、積極開展調(diào)研，掌握信息，提出相應(yīng)的營銷策略建議，制定有效措施促成公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、積極改進(jìn)本區(qū)域營銷工作方法，提高工作效率，及時(shí)了解各店的經(jīng)營情況和營業(yè)狀況，制定相應(yīng)的管理方案，定期聽取各廳店店長述職并做評(píng)定； 4、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神，負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作； 5、 按規(guī)定程序做好與其他部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作； 6、 做好團(tuán)隊(duì)人員的招聘及培訓(xùn)工作，及時(shí)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，并努力為員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境； 7、所轄區(qū)域電信分公司各部門的溝通協(xié)調(diào)、電信政策的爭(zhēng)取、應(yīng)收賬款、各項(xiàng)補(bǔ)貼的催收等 8、 定期主持召開廳店例會(huì)，審核上報(bào)的各種數(shù)據(jù)，及時(shí)處理下屬工作爭(zhēng)議 9、臨時(shí)性工作 任職要求： 1、本科及以上要求，男女不限（能力優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和抗壓能力。