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職責(zé)描述: 1.差旅預(yù)算和費(fèi)控管理： （1）編制和執(zhí)行差旅費(fèi)用預(yù)算，通過大數(shù)據(jù)分析和智能化管理，實(shí)現(xiàn)對差旅費(fèi)用的精細(xì)化控制； （2）制定和優(yōu)化差旅費(fèi)用總對總對賬結(jié)算自動化工作規(guī)則，做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查，確保差旅費(fèi)用的準(zhǔn)確核算和及時報銷，避免跨結(jié)算周期； （3）建立和優(yōu)化差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，做好差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)分析和報告，提出集團(tuán)全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫像，引導(dǎo)差旅行為優(yōu)化； （4）指導(dǎo)總部和分支機(jī)構(gòu)差旅費(fèi)用對賬報銷工作，提升分支機(jī)構(gòu)降本增效能力。 2.差旅資源管理： （1）負(fù)責(zé)對接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車等服務(wù)供應(yīng)商； （2）通過談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的適合價格； （3）協(xié)調(diào)資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類差旅及活動需求； （4）實(shí)施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購活動； 3.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級主管部門的要求保持一致； 4.認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。 任職要求: 1.專業(yè)知識：熟悉財務(wù)管理、經(jīng)營管理、行政管理知識及其法律法規(guī)，了解集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策； 2.所需能力：具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，熟悉公司行政、財務(wù)等管理流程，熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：高級經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.學(xué)歷要求：具有財務(wù)管理類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：具有會計師等社會或行業(yè)認(rèn)可的中高級職稱/專業(yè)任職資格。 薪資面議