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崗位職責(zé) 承擔(dān)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的門(mén)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地、渠道傭金支撐核查、競(jìng)爭(zhēng)信息收集等方面的工作。 1.門(mén)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門(mén)店選拓建;負(fù)責(zé)門(mén)店的渠道視圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、合同管理、營(yíng)銷(xiāo)宣傳、形象改造等，支撐幫扶門(mén)店運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)有銷(xiāo)/高銷(xiāo)門(mén)店及單店效能的提升;承接渠道管理規(guī)范性要求，對(duì)銷(xiāo)量變化、網(wǎng)點(diǎn)變化、零銷(xiāo)量網(wǎng)點(diǎn)等落實(shí)動(dòng)態(tài)管理或關(guān)停并轉(zhuǎn)。 2.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地:落地公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排，組織門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展，包含營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織實(shí)施、跟蹤調(diào)度、總結(jié)改進(jìn)等方面。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店每月渠道傭金數(shù)據(jù)的核對(duì)、稽核以及與門(mén)店的溝通、答疑和落實(shí)等工作。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店的培訓(xùn)和服務(wù)工作，落實(shí)渠道服務(wù)維系標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。 5.競(jìng)爭(zhēng)信息收集:反饋競(jìng)爭(zhēng)信息，支撐發(fā)展策略及計(jì)劃的制定。 6.承接落實(shí)上級(jí)部門(mén)安排的其他工作。 任職要求 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷，30周歲以下，特別優(yōu)秀的最高不超過(guò)35周歲。 福利待遇 五險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等，免費(fèi)定期體檢。