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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司抖店的日常維護(hù)，包括店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)、商品上架、類目規(guī)劃等，確保店鋪形象美觀且符合商品定位；
2、負(fù)責(zé)公司抖店的運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括整體策劃營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣，促進(jìn)訂單的達(dá)成
3、對(duì)抖店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括但不限于流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整方案
4、關(guān)注抖音平臺(tái)規(guī)則與政策變化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)并適應(yīng)平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)。
任職要求：
1、熟悉抖音小店的運(yùn)營(yíng)模式和規(guī)則，了解電商平臺(tái)的交易流程并掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力；
2、具有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力，思維敏捷，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系；
3、有抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，自己開(kāi)過(guò)抖店者優(yōu)先