職位描述
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門店店長綜合到手薪資6千到8千(淡旺季銷售額)
店長按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)(含用餐時(shí)間),早晚班
職責(zé)描述:
1、營運(yùn)管理:負(fù)責(zé)各模塊(大裝、童裝)或各樓層的人、貨、場管理工作,確保店鋪正常運(yùn)營;
2、銷售計(jì)劃管理:落實(shí)月度目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo);
3、商品管理:負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請等;
4、人員管理:負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留,確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè);
5、培訓(xùn)管理:產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等;
任職要求:
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;性格活潑開朗、陽光有活力;
店長按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)(含用餐時(shí)間),早晚班
職責(zé)描述:
1、營運(yùn)管理:負(fù)責(zé)各模塊(大裝、童裝)或各樓層的人、貨、場管理工作,確保店鋪正常運(yùn)營;
2、銷售計(jì)劃管理:落實(shí)月度目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo);
3、商品管理:負(fù)責(zé)模塊/樓層庫存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請等;
4、人員管理:負(fù)責(zé)店面搭配顧問的選、用、教、留,確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè);
5、培訓(xùn)管理:產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等;
任職要求:
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛銷售工作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;性格活潑開朗、陽光有活力;
工作地點(diǎn)
地址:沈陽鐵西區(qū)萬達(dá)廣場(廣州南沙店)2樓鴻星爾克
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
嚴(yán)軍建HR
鴻星爾克
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 山東省濟(jì)南市泉城路彩云大廈a808
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