崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司考勤、社保、工資核算并與財(cái)務(wù)對接;
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職手續(xù)的辦理,并及時(shí)更新本部門人員的情況,做好員工的績效評估等;
3、公司辦公用品、實(shí)驗(yàn)室物物資采購;
4、組織員工溝通,對出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行追蹤反饋;
5、做好重要客戶、審核老師、會(huì)議的接待工作;
6、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件;
7、管理公司合同、報(bào)告等蓋章事宜;
8、上傳下達(dá),與各部門溝通協(xié)調(diào),提供后勤保障;
9、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品,對公司電路、管道等設(shè)備的維修保養(yǎng)工作;
10、組織公司團(tuán)建活動(dòng)等;
11、與公司其他部門做好體系文件對接;
12、安排領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(強(qiáng)制性),人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 2年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉國家法律法規(guī);
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、形象良好。
上班時(shí)間9:00-11:45,13:30-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日休息,購買五險(xiǎn)一金。
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