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崗位職責(zé)：
一、財(cái)務(wù)報(bào)告與決策支持
1、定期向公司財(cái)務(wù)部門提交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以及工作總結(jié)和重大專項(xiàng)報(bào)告，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2、參與醫(yī)院決策層會(huì)議，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議和支持，助力醫(yī)院達(dá)成各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、財(cái)務(wù)管理與制度建設(shè)
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定和完善符合本院特色的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性和高效性。
4、制定財(cái)務(wù)人員的工作制度和崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，合理分配工作任務(wù)，并根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整，以提升整體工作效率。
三、預(yù)算與成本控制
5、負(fù)責(zé)組織編制和上報(bào)醫(yī)院年度預(yù)算，并嚴(yán)格落實(shí)與執(zhí)行預(yù)算。
6、精細(xì)管理成本和費(fèi)用，深入挖掘潛力優(yōu)化資源配置，為經(jīng)濟(jì)效益的提升提供專業(yè)建議。
四、合同審核與稅務(wù)籌劃
7、參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同的談判和審核工作，保障醫(yī)院經(jīng)濟(jì)利益的最大化。
8、負(fù)責(zé)全面審核各類申購(gòu)計(jì)劃，確保資源的合理分配和有效利用。
9、根據(jù)國(guó)家稅收政策和公司財(cái)務(wù)部的要求，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理避稅。
五、會(huì)計(jì)核算與工資管理
10、組織會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，并按時(shí)組織納稅申報(bào)。
11、負(fù)責(zé)醫(yī)院工資與績(jī)效的核算工作，確保工資與績(jī)效表的準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)發(fā)放工資。
六、收費(fèi)與物價(jià)管理
12、負(fù)責(zé)收費(fèi)和物價(jià)管理。定期對(duì)收費(fèi)進(jìn)行稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改，以維護(hù)醫(yī)院和患者的利益。
七、關(guān)系協(xié)調(diào)與員工培訓(xùn)
13、積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、組織財(cái)務(wù)人員和收費(fèi)人員進(jìn)行職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育，提升員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，并負(fù)責(zé)所屬部門員工的業(yè)務(wù)考核工作。
八、其他工作
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

任職要求：
1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。
2、中級(jí)職稱。
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)、落地能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敬業(yè)精神與責(zé)任心強(qiáng)。
（沒(méi)有中級(jí)職稱及醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者勿擾，謝謝）