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崗位職責： 1. 負責日常招聘管理，公司人員日?？己吮O(jiān)督； 2. 各招募渠道發(fā)掘與維護，人事資料/檔案管理，公文管理、文件標準化； 3. 薪酬福利資料維護與管理； 4. 完善公司相關規(guī)章制度，行政事務物品管理與申購； 5. 經理臨時交辦的其他事項。 崗位要求： 1、本科以上學歷，行政管理、人力資源、文秘等相關專業(yè)； 2、1年以上人資工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮）； 3、 有較好的公文處理能力； 4、熟悉國家勞動法及現(xiàn)行的政策法規(guī)； 5、性格開朗、有親和力，責任心強，有團隊合作精神； 6、熟練掌握計算機辦公軟件（包括WORD/EXCEL/POWERPOINT ） 7、踏實穩(wěn)定、有公司長期發(fā)展意向及有C1駕照者優(yōu)先。