事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年03月09日訊：固定資產(chǎn)投資審計事務中心是衡陽縣審計局直屬的全額撥款副科級事業(yè)單位，主要負責全縣政府投資建設項目的概(預)算、結(jié)(決)算審計監(jiān)督，因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工程造價審核專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)聘用。
二、報名條件
(一)報名人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體條件適應崗位要求;
5.崗位需要的其他條件。
(二)報名人員須同時具備以下資格條件：
1.具有全日制大專及以上學歷;
2.具備一級造價工程師職業(yè)資格;
3.具有三年以上審計或者工程造價審核專業(yè)工作經(jīng)歷。
(三)不得報名的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員。
3.在各級公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的全日制普通高校學生。
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位計劃及要求
計劃招聘工程造價審核專業(yè)技術人員3名。男性年齡45周歲以下(1976年1月1日后出生)，女性年齡40周歲以下(1981年1月1日后出生)。
四、招聘程序
此次公開招聘工作，由衡陽縣審計局負責組織實施，按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。整個招聘工作，接受縣委組織部、縣人社局等綜合管理部門的指導、監(jiān)督和管理。整個招聘方案在"湖南人事招考網(wǎng)，衡陽縣黨政門戶網(wǎng)"進行公告。
報名及資格審查方式：
公開招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系人：衡陽縣審計局辦公樓五樓509室(西渡鎮(zhèn)春風中路36號)。聯(lián)系人：彭先生，聯(lián)系電話：13707472512?，F(xiàn)場報名時須提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關資格證件原件及復印件1份、3張近期一寸彩色免冠照片。經(jīng)工作人員現(xiàn)場審查無誤后填寫《衡陽縣固定資產(chǎn)投資審計事務中心公開招聘人員報名表》。
2.報名時間：2021年3月22日至2021年3月26日。
3.公開招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得小于1:2，未達到比例的可以調(diào)整相應聘用計劃。
4.報名人員填寫的《報名表》相關信息須真實有效，否則取消報名資格;報名人員應全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由報名人員自負。
(二)面試
報考人員經(jīng)資格審查符合條件后，進入面試程序。
1.面試時間：2021年4月2日。
2.面試地點：詳見準考證。準考證由聘用單位統(tǒng)一印發(fā)，考生于面試前三日內(nèi)憑身份證到報名點領取。
3.面試內(nèi)容：面試工作，由衡陽縣審計局牽頭，會同相關部門，組織專家進行面試測評。重點考察應聘人員的專業(yè)技術知識、實際工作能力、邏輯思維能力、應急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及個性特征，滿分為100分。
五、體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人員名單，體檢工作參照公務員錄用體檢標準和方法執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員自行承擔。如有體檢不合格的，則依次遞補。
六、考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示
對擬聘用對象在"衡陽縣黨政門戶網(wǎng)"進行公示，公示期為7天。
八、聘用及薪酬待遇
(一)試用期。擬招聘人員試用期為3個月，試用期內(nèi)不確定勞動關系，試用期工資按基本工資的月平均額發(fā)放，繳納工傷保險，不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及住房公積金。
(二)簽訂勞動合同。試用期滿后，根據(jù)擬聘用人員日常表現(xiàn)、工作能力及考核情況，衡陽縣審計局按照有關政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利、義務和違約責任。首次聘用期限為2年。聘用期滿后，衡陽縣審計局根據(jù)工作需要，視本人工作表現(xiàn)及能力決定是否續(xù)聘或解聘。
(三)薪酬待遇：
1.聘用人員實行年薪制，年薪總額不低于13萬元、不高于16萬元。年薪由基本工資+績效工資+獎勵工資組成。
2.基本工資為8萬元/年(含審計人員的崗位補貼和外勤補貼以及"五險"中應由個人承擔的部分)，分12個月平均發(fā)放。績效工資為5萬元/年，與年度目標管理考核結(jié)果掛鉤，在考核年度的下一年度第一季度一次性發(fā)放或扣除。具體按下列情況執(zhí)行：被評為優(yōu)秀和合格等次的全額發(fā)放績效工資;基本合格等次的發(fā)放績效工資的80%;不合格等次不發(fā)放績效工資(考核由局考核工作領導小組按德、能、勤、績、廉五個方面進行打分，具體細則另行制訂)。獎勵工資不超過3萬元/年，對年度目標管理考核中評為優(yōu)秀等次的人員、年度優(yōu)秀項目、優(yōu)秀報告、表彰項目等分別給予獎勵(具體細則另行制訂)。
3.每連續(xù)兩年年度目標管理考核被評為合格以上等次人員基本工資調(diào)增一次，每次調(diào)增標準為：4800元/年。
4.聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當年的績效工資按考核等次及實際工作時間計發(fā)。
5.聘用人員的"五險"按照相關法律規(guī)定進行繳納，其"五險"中應由個人承擔的部分，以及依法應繳納的個人所得稅，由衡陽縣審計局代扣代繳。
6.聘用人員可自愿參加衡陽縣審計局機關工會活動，并繳納個人工會會費。
7.聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，按衡陽縣審計局在職工作人員出差補助標準執(zhí)行。
本公告最終解釋權屬衡陽縣審計局。
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衡陽縣審計局
2021年3月8日
