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三、崗位職責(zé)及任職要求

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司合并報(bào)表，對(duì)所屬企業(yè)企業(yè)合并報(bào)表的編制進(jìn)行必要的指導(dǎo)；

2.負(fù)責(zé)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析相關(guān)的信息化項(xiàng)目建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)、監(jiān)管或內(nèi)部管理所需的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、問詢；

5.負(fù)責(zé)撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

6.協(xié)助集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)核算體系落地；

7.其他交辦的工作。

（二）任職要求

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)大型企業(yè)合并報(bào)表編制工作；

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及有關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力；

6.具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

7.具有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

8.熟悉國(guó)資監(jiān)管、上市公司信息披露及監(jiān)管要求；

9.財(cái)務(wù)分析總監(jiān)崗需要滿足集團(tuán)公司職務(wù)職級(jí)相關(guān)規(guī)定。

四、招聘流程

本次社會(huì)公開招聘按照投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、正式錄用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年1月16日至2024年1月26日，逾期報(bào)名不予受理。

六、簡(jiǎn)歷投遞渠道

（一）網(wǎng)頁投遞鏈接：

https://regccjob.iguopin.com/

（二）二維碼投遞渠道：



七、溫馨提示

（一）對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我們將以短信或郵件形式，告知后續(xù)事項(xiàng)，請(qǐng)保持手機(jī)和電子郵箱暢通，未通過簡(jiǎn)歷篩選和過程中未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提供的信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或考試作弊，一律取消應(yīng)聘資格。

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