根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，縣委組織部決定開(kāi)展平昌縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

本次公開(kāi)考調(diào)名額共計(jì)34名。具體職位及要求等詳見(jiàn)《平昌縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

平昌縣內(nèi)符合資格條件的在編在崗公務(wù)員(參照管理工作人員)。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù);

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.滿足報(bào)考職位要求的年齡和學(xué)歷學(xué)位條件;

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上;

5.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.近3年年度考核均為稱職及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年1月;年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年1月6日;學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的職位。

三、程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日至2025年1月7日(09:00-18:00)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：平昌縣同州街道新平街東段50號(hào)(原人大辦公樓)縣委組織部二樓公務(wù)員股。

4.報(bào)名資料：

(1)填寫(xiě)《平昌縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名表》(附件2，雙面打印，一式三份，粘貼兩寸標(biāo)準(zhǔn)證件照);

(2)兩寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張;

(3)本人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件;

(4)參加工作文件復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件(申報(bào)加分項(xiàng)目的需提供近5年年度考核登記表復(fù)印件)、職位要求的相關(guān)佐證材料(工作經(jīng)歷證明須由主管部門或所在單位黨組織出具)。

(二)加分項(xiàng)目及分值

1.年度考核。對(duì)近5年年度考核結(jié)果進(jìn)行審查，每有一個(gè)年度考核優(yōu)秀的，得0.5分。

2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每獲得1次縣級(jí)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得1分，市級(jí)黨委、政府或省級(jí)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得2分，省級(jí)黨委、政府或中央國(guó)家機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得5分。

有關(guān)說(shuō)明：①因同一事項(xiàng)受到多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分值不做累計(jì)、按就高原則計(jì)算得分;②表彰獎(jiǎng)勵(lì)僅限個(gè)人所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不包括集體表彰獎(jiǎng)勵(lì)、因年度考核原因所獲個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和各類通報(bào)表?yè)P(yáng);③累計(jì)加分不超過(guò)5分，符合加分條件的考調(diào)人員，應(yīng)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止前，將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，交至平昌縣委組織部公務(wù)員股進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，并在平昌組工網(wǎng)站(http://www.pcdj.gov.cn/)予以公示。材料不齊備、非原件或逾期未按上述要求提供材料的，不予受理，其責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(四)考試

本次考試分為筆試和面試，其中：筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%(筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+政策性加分);面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

1.筆試

筆試由中共平昌縣委組織部組織實(shí)施。筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考者同意后，可在調(diào)劑時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試考生的政策理論水平、文字表達(dá)及分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。

2.面試

面試由中共平昌縣委組織部組織實(shí)施。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按照公開(kāi)考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2確定進(jìn)入面試人員名單。與擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開(kāi)考名額2倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬進(jìn)入體檢人選面試成績(jī)不得低于全縣本次考調(diào)形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低面試成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，報(bào)考者憑面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加面試。

(五)體檢

體檢由中共平昌縣委組織部組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。各職位按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的辦法確定。

因考生放棄或體檢不合格形成的空缺，按該職位考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作由考調(diào)單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)干部職工、服務(wù)管理對(duì)象和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入考調(diào)單位。

考察不合格或考察對(duì)象自愿放棄等原因形成的缺額，按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察對(duì)象自愿放棄的，須向考察組書(shū)面說(shuō)明情況。

(七)頂崗試用

考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象到考調(diào)單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。

(八)辦理相關(guān)手續(xù)

頂崗試用期滿后，縣委組織部對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員在平昌組工網(wǎng)站(http://www.pcdj.gov.cn/)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，由用人單位按政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由放棄轉(zhuǎn)任的，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)部門公開(kāi)考調(diào)。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

(二)本次考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名費(fèi)用，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

(三)相關(guān)公告均在平昌組工網(wǎng)站(http://www.pcdj.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解最新信息。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告造成的后果，均由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本次考調(diào)事宜由中共平昌縣委組織部負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0827-6229937(中共平昌縣委組織部公務(wù)員股)

附件：1.平昌縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表

2.平昌縣2024年下半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名表

中共平昌縣委組織部

2024年12月30日