根據(jù)工作需要，國家級阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）現(xiàn)面向社會(huì)開展中層管理人員及各職級業(yè)務(wù)人員公開競聘工作。相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競聘原則和報(bào)考基本條件

（一）競聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。

2.堅(jiān)持民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，全方位考察、人崗相適。

3.堅(jiān)持保障用人單位自主權(quán)和向急需緊缺崗位傾斜的原則。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件。

3.身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在經(jīng)開區(qū)長期工作。

5.有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力。

6.此次招考要求的學(xué)歷是經(jīng)國家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政部門或自治區(qū)和兵團(tuán)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

7.年滿18周歲以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日；具體報(bào)考條件及年齡要求詳見競聘職位表。

（三）以下情形不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

4.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位上一年年度考核結(jié)果為基本稱職（合格）以下等次的人員。

5.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的在定向單位工作未滿服務(wù)期限或有其他限制性規(guī)定的。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜參加競聘的情形，其中，報(bào)名參加競聘人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的競聘崗位。

二、競聘程序及時(shí)間安排

（一）經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘程序及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年8月3日至8月9日20時(shí)截止。

現(xiàn)競聘報(bào)名時(shí)間延長至2024年8月18日18時(shí)截止。

競聘考試：中層正副職競聘考試暫定于8月20日上午。

（二）經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)競聘程序及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年8月3日至8月16日20時(shí)截止。

現(xiàn)競聘報(bào)名時(shí)間延長至2024年8月25日18時(shí)截止。

線上筆試：2024年9月1日

現(xiàn)場面試及后續(xù)環(huán)節(jié)依次開展，具體時(shí)間另行通知。

三、各競聘程序相關(guān)事宜

（一）競聘報(bào)名

1.報(bào)名材料

報(bào)考人員填寫對應(yīng)職級《競聘報(bào)名表》，提供個(gè)人簡歷、身份證、戶口本戶主頁及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)居住地為阿拉爾市本地的人員采取現(xiàn)場報(bào)名。符合競聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶報(bào)考材料在報(bào)名時(shí)間截止前到經(jīng)開區(qū)507室報(bào)名。

（2）郵箱報(bào)名。報(bào)考人員于限定時(shí)間內(nèi)將全部報(bào)考材料掃描件（PDF格式）以壓縮包格式發(fā)送至3433543384@qq.com郵箱；資格審查結(jié)果通過郵箱反饋。以下郵箱報(bào)名提交的材料不予受理：一是非壓縮包形式提交的報(bào)考材料；二是以照片格式或其他非PDF格式文檔提交的報(bào)考材料；三是未按《競聘報(bào)名表》備注要求填報(bào)的；四是報(bào)考材料模糊，打印后無法清晰識別的；五是以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)報(bào)送的。

3.經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)名崗位及范圍

經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)名范圍：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、事業(yè)、國有企業(yè)、經(jīng)開區(qū)符合崗位條件的干部均可報(bào)名。

經(jīng)開區(qū)中層正職報(bào)考崗位：競聘經(jīng)開區(qū)中層正職人員可同時(shí)自愿選報(bào)1個(gè)中層副職或1個(gè)業(yè)務(wù)崗位，逐級競聘。

經(jīng)開區(qū)中層正職同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考經(jīng)開區(qū)中層正職人員均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明，并明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時(shí)間、職務(wù)層次及任同職級時(shí)間；若報(bào)考中層正職人員為國有企業(yè)人員，其組織人事部門還需明確其國有企業(yè)規(guī)格（處級或科級等）。

4.經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)名崗位及范圍

經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)名范圍：黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、事業(yè)、國有企業(yè)、經(jīng)開區(qū)符合崗位條件的干部均可報(bào)名。

經(jīng)開區(qū)中層副職報(bào)考崗位：競聘經(jīng)開區(qū)中層副職人員可同時(shí)自愿選報(bào)1個(gè)業(yè)務(wù)崗位，逐級競聘。

經(jīng)開區(qū)中層副職同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考經(jīng)開區(qū)中層副職人員均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明，并明確其現(xiàn)任崗位及任現(xiàn)職時(shí)間、職務(wù)層次及任同職級時(shí)間。

5.經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員報(bào)名崗位及范圍

經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員報(bào)名范圍：經(jīng)開區(qū)業(yè)務(wù)崗位聘任期滿需重新競聘上崗人員、2024年3月底啟動(dòng)的經(jīng)開區(qū)2024年首輪面向社會(huì)公開招聘資格審查通過且經(jīng)電話確認(rèn)繼續(xù)參加后續(xù)環(huán)節(jié)的人員、其他符合崗位條件的社會(huì)優(yōu)秀人才。

經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員報(bào)考崗位：僅限填報(bào)1個(gè)業(yè)務(wù)崗位。

經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員同意報(bào)考證明：符合條件報(bào)考各職級業(yè)務(wù)崗位人員為機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職、在編人員的，均須由其單位組織人事部門出具同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿競聘工作全過程，在競聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合競聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消競聘資格。中層正副職資格審查于8月19日截止、各職級業(yè)務(wù)資格審查于8月26日截止，資格審查通過人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2024年3月底啟動(dòng)的經(jīng)開區(qū)2024年首輪面向社會(huì)公開招聘資格審查通過且經(jīng)電話確認(rèn)繼續(xù)參加后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，不再開展資格審查，按原報(bào)考崗位直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）競聘考試

1.經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘考試。參加經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘人員按崗位、按抽簽順序進(jìn)行演講答辯。主要分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是介紹個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認(rèn)識、競爭該崗位的優(yōu)勢和條件、上崗后的工作設(shè)想等，時(shí)間不超過10分鐘；二是由考官現(xiàn)場提問進(jìn)行答辯，時(shí)間不超過5分鐘。

競聘地點(diǎn)定于阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。競聘成績通過“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員競聘考試。參加經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)崗位競聘人員按照筆試、面試方式考試。其中：

（1）筆試

筆試采用閉卷方式考試，不指定復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字作答，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試時(shí)間、方式、操作流程以第三方機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)，在“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號同步公布。

筆試考試不設(shè)開考比例，資格審查通過的考生可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試總分100分，60分及以上為及格，按照筆試成績由高到低順序，以報(bào)考崗位擬錄用人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員；若筆試成績及格人數(shù)不足1:3的，按筆試成績實(shí)際及格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績及是否進(jìn)入面試通過“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試地點(diǎn)為阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，面試時(shí)間另行通知。面試總分100分，60分及以上為及格，面試成績通過“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取現(xiàn)場面試，使用國語作答?？忌柙诿嬖嚽?小時(shí)到指定的面試地點(diǎn)集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布為準(zhǔn)，不再另行通知。

3.總成績計(jì)算

競聘總成績按照百分制計(jì)算，60分及以上為及格，通過“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公布，不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中：

經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘總成績=競聘演講答辯成績×100%

經(jīng)開區(qū)中層以下各職級業(yè)務(wù)人員競聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

競聘成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，同一崗位總成績并列的，延長小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字，按照競聘總成績由高到低順序，按照崗位擬錄用人數(shù)差額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

體檢在指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢前三天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費(fèi)用考生自理。體檢報(bào)告需自體檢之日起3日內(nèi)交至經(jīng)開區(qū)綜合辦公室，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行通知。

體檢須開展吸毒人員的排查核查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用?？忌鷮w檢結(jié)果有異議可在3日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)經(jīng)開區(qū)綜合辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。

（五）考察

1.經(jīng)開區(qū)中層正副職考察。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將參加經(jīng)開區(qū)中層正副職競聘人員得分及排名情況報(bào)師市黨委組織部，經(jīng)師市黨委組織部審核后，由經(jīng)開區(qū)黨工委按照崗位職數(shù)差額確定考察對象人選，由經(jīng)開區(qū)黨工委成立考察組進(jìn)行考察。

2.經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)人員考察。由經(jīng)開區(qū)黨工委按照崗位職數(shù)差額確定考察對象人選，由經(jīng)開區(qū)黨工委成立考察組進(jìn)行考察。

3.考察工作按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旖M將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、函詢、電話考察、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，深入了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與競聘崗位的匹配度等情況，并對其是否符合崗位招錄條件、報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性等進(jìn)行復(fù)核，形成考察材料并確定擬聘任人選。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

4.在考察過程中，具有以下情形之一的，取消報(bào)考人員的聘用資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交《考察表》或證明材料的；考察結(jié)論為“不合格”的；存在不誠信行為的。

（六）討論決定

對考察合格的擬錄用人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定后予以公示5個(gè)工作日，公示期滿后按相關(guān)程序辦理。

（七）聘用

經(jīng)開區(qū)實(shí)行全員聘任制、薪酬績效制。聘任人員不納入行政、事業(yè)編制管理；薪酬與績效考核掛鉤，實(shí)際收入按經(jīng)開區(qū)績效考核辦法確定。被確定錄用的人員，招商局業(yè)務(wù)相關(guān)崗位由招商局辦理聘任手續(xù)，其他崗位由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期滿考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。具有以下情形之一的，取消聘用資格：

1.自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在7日內(nèi)不報(bào)到的。

2.報(bào)到后在1個(gè)月內(nèi)與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續(xù)的。

3.報(bào)名提交的材料與個(gè)人檔案記載信息失真不符的。

四、監(jiān)督與回避

本次競聘由經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員與考生構(gòu)成回避關(guān)系的按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

1.本次報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。

2.請考生服從考務(wù)安排，務(wù)必按規(guī)定的時(shí)間和公布的地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)工作，否則視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.本《競聘公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他考務(wù)安排，因特殊情況發(fā)生變化的，以“阿拉爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

5.本《競聘公告》由經(jīng)開區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0997-4688979

監(jiān)督電話: 0997-4688605

附件：1.2024年經(jīng)開區(qū)中層正職公開競聘職位表

         2.2024年經(jīng)開區(qū)中層副職公開競聘職位表

         3.2024年經(jīng)開區(qū)各職級業(yè)務(wù)公開競聘職位表

         4.經(jīng)開區(qū)中層正職競聘報(bào)名表

         5.經(jīng)開區(qū)中層副職競聘報(bào)名表

         6.經(jīng)開區(qū)中層以下各職級業(yè)務(wù)競聘報(bào)名表