柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設立的國有控股商業(yè)銀行，為柳州市當?shù)佚堫^企業(yè)，中國服務業(yè)企業(yè)500強，廣西企業(yè)100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并入圍全球銀行500強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立200余家分支機構，并在廣西區(qū)內和廣東發(fā)起設立多家村鎮(zhèn)銀行支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)有員工3500余人。2024年9月末，柳州銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產規(guī)模突破2460億元，主要業(yè)務指標連續(xù)多年實現(xiàn)兩位數(shù)穩(wěn)步增長，資產質量持續(xù)向好，實現(xiàn)了規(guī)模和質量的良好均衡發(fā)展。
根據(jù)柳州銀行經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！
一、基本條件
（一）堅持黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無銀行業(yè)監(jiān)管部門禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個人及家庭財務穩(wěn)健。
（二）熱愛金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執(zhí)行力，吃苦耐勞，勇于改革創(chuàng)新、敢于擔當、真抓實干。
（三）具備履行相關崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)，應屆畢業(yè)生應具備扎實的專業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學善思，善于實踐；社招人員具備較好職業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
（四）社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
（五）應屆本科或碩士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學位證；社會招聘年齡在35周歲以下。
（六）符合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。
二、招聘崗位
招聘類型 |
招聘對象 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
基本要求 |
校園招聘 |
2025屆畢業(yè)生 |
總行管理培訓生 |
15 |
柳州 |
金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學、市場營銷、電子商務、會計、法律、計算機等專業(yè)，具體職責及任職要求詳見網(wǎng)申入口。 |
信息科技培訓生 |
5 |
柳州 |
金融科技、計算機、電子信息、大數(shù)據(jù)等專業(yè)，具體職責及任職要求詳見網(wǎng)申入口。 |
分支行營銷培訓生 |
20 |
南寧、柳州、桂林、貴港、百色、梧州、河池、來賓等 |
本科及以上學歷，金融經(jīng)濟、會計、市場營銷、電子商務、法學、理學、工學等專業(yè)。應聘南寧市區(qū)和柳州市區(qū)原則上需具備碩士研究生學歷，具體職責及任職要求詳見網(wǎng)申入口。 |
社會招聘 |
總行部室專業(yè)技術崗位 |
內控合規(guī)崗 |
2 |
柳州 |
碩士研究生及以上學歷，3年以上商業(yè)銀行總行或相關專業(yè)崗位工作經(jīng)歷。 |
系統(tǒng)架構管理崗 |
1 |
信用風險管理崗 |
1 |
產品經(jīng)理崗（公司/普惠/個金/信用卡/供應鏈） |
1 |
分支機行專業(yè)人才 |
綜合客戶經(jīng)理（越南語專業(yè)） |
1 |
百色靖西 |
本科及以上學歷，越南語專業(yè)，具有良好的越南語聽說讀寫能力，靖西戶籍優(yōu)先。 |
縣域客戶經(jīng)理(勞務派遣) |
14 |
南寧、河池、桂林縣域 |
本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、財務等相關專業(yè)。 |
*各崗位具體職責及任職要求詳見附件或網(wǎng)申入口，應聘縣域支行條件特別優(yōu)秀的可放寬至統(tǒng)招大專學歷。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2024年11月20日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。
1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/;
2.手機端報名：請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進行網(wǎng)申：
3.員工內推：請從柳州銀行員工獲取內推碼。
(二)資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個招聘流程。
(三)綜合測評。根據(jù)職位特點和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)素質、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。
(四)確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
(五)背景調查和體檢。
(六)簽訂就業(yè)三方協(xié)議(僅涉及應屆生)。2025屆畢業(yè)生經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協(xié)議。三方簽訂以后一般需到本單位實習一個月及以上。
(七)入職。社招人員經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，辦理入職;應屆畢業(yè)生待2025年畢業(yè)后，符合三方約定條件的，辦理入職。
(八)任職。對入職人員履行相關任職程序后，按規(guī)定正式任職。
四、用工性質
總行部室專業(yè)技術崗位、總行管理培訓生、信息科技培訓生、綜合客戶經(jīng)理(越南語專業(yè))一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動合同;應聘校招營銷培訓生，具備統(tǒng)招本科及以上學歷，金融經(jīng)濟、會計、市場營銷、電子商務、法學、理學、工學等銀行相關專業(yè)，與柳州銀行簽訂勞動合同;縣域客戶經(jīng)理采用勞務派遣用工形式，勞務派遣用工人員一般入行工作滿2年以后，可參加行內轉正考核，特別優(yōu)秀的可提前1年參與轉正考核，考核通過后與柳州銀行簽訂勞動合同。實際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認。
五、注意事項
(一)具體安排將通過電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務必準確填寫聯(lián)系方式，并注意查收相關信息，保持通信暢通。
(二)網(wǎng)申通道僅限投遞一個崗位，且投遞后無法對已投遞簡歷信息進行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫簡歷及提供應聘相關資料信息，保證信息真實性，如與事實不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。
(三)我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
(四)我行有權利根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系人：劉老師
咨詢郵箱：lzyhhr@163.com
咨詢者須在郵件內注明本人姓名、聯(lián)系電話，咨詢郵箱恕不接受簡歷投遞。為保護個人隱私，恕不接受非應聘者本人的其他人士代為咨詢。
