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職位描述：

一、對口專業(yè)：地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、礦物資源工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)

二、薪酬福利

1.工資待遇：本科畢業(yè)生定崗后工資待遇9-12萬，碩士畢業(yè)生定崗后工資待遇10-15萬。

2.六險二金：依法繳納社會保險，享受集團專屬補充醫(yī)療保險（報銷比例最高達90%），轉(zhuǎn)正可申請企業(yè)年金，工作滿一年可自愿購買繳納住房公積金。

3.吃住不愁：分配單身宿舍，本科生1-2人/間；碩士研究生1人/間，配備帶獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器等基本生活設(shè)施；公司食堂提供一日三餐，一天餐費僅需5元，讓你衣食無憂。

4.培訓(xùn)培養(yǎng)：公司注重高校畢業(yè)生素質(zhì)的全面提升，采取師徒制培訓(xùn)模式，定期組織各類職稱評審及技能培訓(xùn)，助力員工成長；鼓勵員工參加在職教育，取得與本崗工作相關(guān)的國家承認(rèn)研究生及以上學(xué)位的，給予相應(yīng)學(xué)歷補貼。

5.其他福利：公司內(nèi)設(shè)有籃球場、足球場、羽毛球場、乒乓球場等娛樂設(shè)施，定期舉辦各類文體活動及員工出游，生日禮券及節(jié)日禮品，每年組織員工健康體檢等。

6.隱形福利：世界500強國企工作經(jīng)驗讓你心中有光，良好的工作氛圍讓你眼中有光，快速的鍛煉和成長讓父母臉上有光。

三、晉升通道

大平臺，雙通道，入選海星計劃的學(xué)員可結(jié)合自身專業(yè)及性格特點選擇不同的成長通道，確保專業(yè)技術(shù)人才通過自身技能水平收獲與管理人員同等待遇及地位。具體培養(yǎng)通道：

1.行政通道：試用培訓(xùn)→專業(yè)技術(shù)員→骨干主管→中層管理→高管班子。

2.技術(shù)通道：試用培訓(xùn)→專業(yè)技術(shù)員→助理工程師→工程師→主任工程師。

四、崗位要求

1.畢業(yè)院校：普通高等院校本科及以上近兩屆畢業(yè)生。

2.學(xué)習(xí)成績：成績優(yōu)良，學(xué)生干部優(yōu)先。

3.英語水平：通過國家英語六級、計算機二級考試的優(yōu)先考慮。

4.身體狀況：身體健康，精神狀態(tài)良好，五官端正，從事綜合管理類或營銷類學(xué)生形象氣質(zhì)佳。

5.職位要求：專業(yè)對口，符合用人部門需求。

6.素質(zhì)要求：語言表達、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，有較強的責(zé)任心和進取心，有較強的敬業(yè)和團隊精神，認(rèn)同公司文化。

五、工作地點

陽江陽春市

職位福利：績效獎金、定期體檢、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、高溫補貼、六險二金、彈性工作、餐補

職位亮點：世界500強企業(yè)、晉升通道、企業(yè)年金等