一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)合規(guī)相關(guān)事務(wù)的支持和處理，制定、審核并優(yōu)化合規(guī)制度或流程，協(xié)助組織開展各類合規(guī)培訓(xùn)，完善合規(guī)管理體系； 2. 協(xié)助公司各BU的全面法律支持、法律解答與法律檢索，包括知識產(chǎn)權(quán)、品牌保護(hù)、員工勞務(wù)關(guān)系等，主動應(yīng)對潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提供可行性法律意見； 3. 協(xié)助完成公司日常業(yè)務(wù)協(xié)議的法律審批核查、協(xié)議模版撰寫、函件撰寫及管理工作；參與業(yè)務(wù)談判，起草、審定相關(guān)合同、協(xié)議等法律文件，為企業(yè)提供法律意見，提示法律風(fēng)險(xiǎn)； 4. 處理公司相關(guān)對內(nèi)、對外法律事務(wù)，包括但不限于發(fā)函、仲裁、訴訟等事項(xiàng)，草擬、修訂、審核相關(guān)法律文件，從法律專業(yè)角度協(xié)助解決糾紛爭議； 5. 處理其他相關(guān)事宜。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上、法學(xué)專業(yè)，必須通過國家司法考試，法律功底扎實(shí)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 必須擁有2年以上醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)療器械等大健康領(lǐng)域的法務(wù)/律所工作或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有合規(guī)飛檢、流程搭建、訴訟經(jīng)驗(yàn)、知識產(chǎn)權(quán)品牌保護(hù)經(jīng)驗(yàn)加分。 3. 英文可以作為工作語言，能接受適當(dāng)頻率的國內(nèi)差旅（前期每月頻率1-2次） 4. 性格特征: 工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有高度責(zé)任心
莊秀麗
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)合規(guī)管理的常規(guī)工作，包括但不限于合規(guī)政策的制定、執(zhí)行和修訂，確保公司業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。 2.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理的常規(guī)工作，包括風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、監(jiān)控和報(bào)告，以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案的制定和執(zhí)行。 3.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)和監(jiān)管政策變化，及時發(fā)現(xiàn)潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。通過定期開展合規(guī)檢查和自查，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 4.審查公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，提供合規(guī)改進(jìn)建議，確保符合法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的要求。 5.組織并開展合規(guī)培訓(xùn)活動，提高公司員工的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案管理、部門人員招聘、資產(chǎn)管理、會議組織、部門月報(bào)撰寫等行政工作。 任職要求： 1．35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，國內(nèi)知名高水平院校或QS、泰晤士等榜單排名前100海外院校畢業(yè)，專業(yè)不限； 2.具備2-3年的合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策，了解合規(guī)管理流程和操作規(guī)范。 3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，視野開闊、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 5.具備證券從業(yè)資格。
黃金琳
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