與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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BASE地:只要符合公司規(guī)定,可自選
職位介紹】:ERP(SAP)咨詢實施顧問培訓(xùn)生崗位,包括:財務(wù)管理方向、生產(chǎn)制造方向、供應(yīng)鏈管理方向、銷售管理方向、人力資源管理方向、數(shù)據(jù)分析方向。
【招聘對象】:23/24屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,專業(yè)不限,語言類專業(yè)亦可。
【職位要求】:
--英語或日語優(yōu)秀,口語流利
--對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型/管理信息化/ERP有濃厚的興趣
--良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的結(jié)構(gòu)化思維能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作意識
--能接受國內(nèi)及海外出差
--愿意在ITL長期發(fā)展
ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線,一是專家顧問型,二是企業(yè)管理者型。專家顧問型:初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型:初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。
【任職要求】 1、持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證。 2、應(yīng)聘人員年齡原則上在45歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至55歲。 3、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師、優(yōu)秀班主任、一級以上職稱者優(yōu)先聘用。 4、應(yīng)屆生必須是師范大學(xué)畢業(yè)生。
職責(zé):
通過報價,談判,采購和管理供應(yīng)商關(guān)系,實現(xiàn)產(chǎn)品和成本需求,支持公司在亞太地區(qū)的市場發(fā)展。
要求:
1.具有10年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗,具有采購團(tuán)隊管理經(jīng)驗,汽車、電子行業(yè)優(yōu)先。
2.具有豐富的供應(yīng)商資源,及供應(yīng)商管理經(jīng)驗。
3.熟悉ERP或自動化采購系統(tǒng),如Oracle、SAP等。
4.擁有項目管理經(jīng)驗。
5.擁有質(zhì)量管理知識,如ISO9001/ISO13485,APQP,F(xiàn)MEA, SPC等。
6.英語可以作為工作語言,可以在跨國多文化背景下工作。
崗位職責(zé): 1、熟悉教學(xué)大綱,了解教材編排體系,能根據(jù)學(xué)生實際情況因材施教,制定科學(xué)、有效的教學(xué)方案; 2、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、能積極參與教學(xué)模式創(chuàng)新和教學(xué)改革研究,引流本專業(yè)課程建設(shè); 任職要求: 1、熱愛教育行業(yè),具備良好的表達(dá)溝通技巧,教學(xué)方法靈活科學(xué),善于和學(xué)生進(jìn)行交流互動; 2、能熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué); 3、本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證;
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)早教中心親子課程教學(xué)、教研工作;
2、課后對課程會員及時回訪,并進(jìn)行家庭跟蹤服務(wù);
3、負(fù)責(zé)試聽課、體驗課的組織與執(zhí)行;
4、協(xié)助銷售、市場完成客戶服務(wù)、主題活動;
5、定期完成工作報表及工作報告總結(jié);
6、完成園長安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有音樂、舞蹈、美術(shù)等相關(guān)技能者;
3、富有愛心、耐心、責(zé)任心,具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè);
5、具備2年以上早教機(jī)構(gòu)或幼兒園相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有幼教資格證或育嬰師證。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利
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