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職位描述：

崗位職責(zé)：1.渠道培訓(xùn)、渠道推薦客戶維護(hù)、溝通、簽約及后續(xù)處理跟進(jìn)，自主拓展客戶、維護(hù)及簽約.福利待遇：底薪 高額提成（1W-5W），有固定客戶資源、更有額外的激勵方案及出游活動；2.良好的溝通和交際能力，清晰的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力3.6個月以上的金融貸款相關(guān)或房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 職能類別：金融產(chǎn)品銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：設(shè)計(jì)施工圖深化
任職要求：cad兩年以上經(jīng)驗(yàn)，懂基本材料，施工工藝，能獨(dú)立完成整體圖紙。
本團(tuán)隊(duì)骨干人員，有多年現(xiàn)場深化能力，并對cad有一定深度的研究，現(xiàn)開發(fā)了大量增強(qiáng)命令。對初、中級cad水平的人有快速提升繪圖速度的作用。

職位描述：

一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目
標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)！
1、22一30周歲，品行端正，男女不限。
2、本科以上學(xué)歷，征信良好，有責(zé)任心。
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力
5、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)
作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和目標(biāo)感；
（底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+旅游+體檢+節(jié)日福利+……）
青春有態(tài)度，夢想要奮斗[奮斗]?
高信資產(chǎn)，看好你[機(jī)智]
【高信集團(tuán)·高信資產(chǎn)·杭州拱墅分公司資產(chǎn)管理中心擴(kuò)建需要招聘有志青年，名
額有限】
【待遇】
極具誘惑力的收入+最正規(guī)的社保保障+極具競爭力的年終獎
溫馨的員工宿舍
關(guān)懷備至的公司激勵
高信集團(tuán)平臺，完善的晉升制度+超大的晉升空間
公司提供員工宿舍
【工作內(nèi)容】
1.受銀行或其他機(jī)構(gòu)委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行賬款催收管理
2.通過電話，信函等方式與相關(guān)客戶溝通，搜集，整理賬款逾期人員信息，督促客
戶及時(shí)還款
【要求】
男女不限，年齡20-35歲
全日制大專及以上學(xué)歷
性格開朗，善于溝通
品行好，有團(tuán)隊(duì)意識，能服從團(tuán)隊(duì)管理
善于學(xué)習(xí)，勤奮，自信
想賺錢，想發(fā)展
【工作時(shí)間】
早上8.30-12.00 中午12.00-1.30午休 下午1.30-5.30
做5休2 周末雙休 偶有加班 鼓勵調(diào)休

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。

2、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎勵 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

第三：做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。

可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。

培訓(xùn)講師（年薪6萬左右），行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人（年薪5萬左右）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

四、任職要求

1、22-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、工作時(shí)間

1.上班：周一至周五

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

六、行業(yè)方向

1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

4.杭州人均績效***的分公司，期待你的加入，75%的人員由大學(xué)畢業(yè)一到三年人員構(gòu)成，剩下的25%大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團(tuán)隊(duì)氛圍才能造就好的業(yè)績。

5。歡迎果敢肯干的人加入我們公司和團(tuán)隊(duì)，大家一起把團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大，打造屬于我們的團(tuán)隊(duì)和時(shí)代。

公司信息

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司簡介

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會***泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險(xiǎn)市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。

歷史悠久

中國人壽的前身是經(jīng)營壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)，肩負(fù)中國壽險(xiǎn)業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，深諳國內(nèi)壽險(xiǎn)市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當(dāng)年全球***規(guī)模的ipo。2007年1月9日，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸國內(nèi)a股上市，自此公司“三地上市”的金融保險(xiǎn)企業(yè)。

實(shí)力雄厚

經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實(shí)力。截至2012年，中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)十年入選《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”。作為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣18,989.16億元，位居國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險(xiǎn)市場主導(dǎo)地位；2012年底公司總市值達(dá)958億美元，位居全球上市壽險(xiǎn)企業(yè)***位。

品牌卓越

中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險(xiǎn)品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設(shè)，中國人壽躋身世界知名強(qiáng)勢品牌行列，品牌價(jià)值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實(shí)驗(yàn)室（world brand lab）發(fā)布的2012年（第九屆）《中國500最具價(jià)值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價(jià)值品牌第5位，品牌價(jià)值達(dá)人民幣1261.55億元，比去年上升了226.04億元，在所有入選的7家保險(xiǎn)公司中，中國人壽品牌價(jià)值排名***。

專業(yè)領(lǐng)先

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專業(yè)化，是國內(nèi)***的機(jī)構(gòu)投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國***的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系，依托先進(jìn)it技術(shù)培育公司一流的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機(jī)，市場份額連年***。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司向個人及團(tuán)體提供人壽、意外和健康保險(xiǎn)產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、***等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險(xiǎn)領(lǐng)域的保險(xiǎn)保障和投資理財(cái)需求。截至2012年12月31日，公司擁有約1.49億份有效的長期個人和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)單、年金合同及長期健康險(xiǎn)保單，同時(shí)亦提供個人、團(tuán)體意外險(xiǎn)和短期健康險(xiǎn)保單和服務(wù)。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司秉持“專業(yè)、真誠、感動、超越”的服務(wù)理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于為社會***泛的大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、69.3萬名保險(xiǎn)營銷員、1.6萬名團(tuán)險(xiǎn)銷售人員、9.6萬個銀行保險(xiǎn)渠道銷售代理網(wǎng)點(diǎn)及4.6萬名銀行保險(xiǎn)渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊最近的壽險(xiǎn)服務(wù)商。公司運(yùn)用國際領(lǐng)先的信息技術(shù)，拓展電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險(xiǎn)產(chǎn)品多渠道的購買需求。

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司推行“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強(qiáng)司戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險(xiǎn)公司需要相匹配的員工隊(duì)伍。

公益事業(yè)

“撒播愛心、造福社會”是中國人壽永恒的價(jià)值理念，公司積極支持社會公益事業(yè)，責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起企業(yè)社會責(zé)任，立志成為優(yōu)秀的企業(yè)公民。

重要榮譽(yù)

《福布斯》（“forbes”）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”第65位

《財(cái)富》中文版　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國500強(qiáng)排行榜”第10位

和訊“2012年度第十屆中國財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜”　　　　　　　　　　　　　　“2012年度最受信賴壽險(xiǎn)公司”

《中國經(jīng)營報(bào)》“2012年（第四屆）卓越競爭力金融機(jī)構(gòu)評選”　　　　“2012卓越競爭力本土保險(xiǎn)公司”

財(cái)華社、騰訊網(wǎng)2012年度“香港上市公司100強(qiáng)評選”　　　　　　　　 2012年度“港股100強(qiáng)”、“市值10強(qiáng)”

世界經(jīng)理人集團(tuán)、世界品牌實(shí)驗(yàn)室等聯(lián)合主辦

2012年“總裁世界年會”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“2012年中國最受尊敬上市公司”、

“2012年中國上市公司十佳董事會”

《理財(cái)周報(bào)》“2012中國百萬中產(chǎn)家庭首選保險(xiǎn)品牌榜”　　　　 　　　“2012年度中國十大***保險(xiǎn)公司”

millward brown（華通明略）

brandz“2013最具價(jià)值中國品牌50強(qiáng)”　　　　　　　　　　　　 　　“2013最具價(jià)值中國品牌50強(qiáng)”第7位

上海證券交易所“2012年度公司治理專項(xiàng)獎”　　　　　　　　　　　　 “2012年度上市公司信息披露獎”

中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　“內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)軍企業(yè)”榮譽(yù)稱號

中華全國***聯(lián)合會、中國***發(fā)展基金會 　　　　　　　　　　　 “中國***慈善獎—貢獻(xiàn)獎”

前景展望

本公司將結(jié)合自身實(shí)際，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，準(zhǔn)確把握市場發(fā)展機(jī)遇，合理規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)，用心經(jīng)營，誠信服務(wù)，積極履行社會責(zé)任，繼續(xù)鞏固市場主導(dǎo)地位，加快推動公司從規(guī)模速度型向規(guī)模效益型轉(zhuǎn)變。本公司將全方位謀劃，全領(lǐng)域推進(jìn)，***限度地激發(fā)創(chuàng)新活力、釋放發(fā)展?jié)撃埽叱鲆粭l中國人壽特色的創(chuàng)新發(fā)展之路，精進(jìn)不休、砥礪奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)客戶利益、股東價(jià)值、員工成長與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一而不懈努力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、 了解手機(jī)體驗(yàn)店的各業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，做好客戶服務(wù)工作；

2、 熟悉店面的業(yè)務(wù)流程，做好店面產(chǎn)品的導(dǎo)購銷售工作；

3、學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識，做好配套營銷電信活動推廣；

4、客戶售后及維護(hù)工作，門店日常衛(wèi)生、擺設(shè)等；

5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其它事宜。

任職資格：
1、學(xué)歷不限，男女不限；
2、具有良好的溝通能力，熱愛銷售工作，喜歡電子產(chǎn)品行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受一定的壓力，努力完成集體和個人目標(biāo)；
4、熟悉商場工作環(huán)境，有零售店面/3C賣場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)：杭州市拱墅區(qū)體育場路352號（武林廣場地鐵站E口旁）

職位描述：

上市企業(yè)，銀行工作環(huán)境，周末雙休，有完善的培訓(xùn)體系系統(tǒng)，職業(yè)晉升廣闊，高薪高收入??！歡迎來聊~ 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)銀行消費(fèi)信貸，家裝，學(xué)費(fèi)，汽車分期業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有銀行消費(fèi)信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，年齡35周歲以內(nèi)，優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、具備一定的市場開拓能力和風(fēng)控把控意識，征信良好，需無犯罪記錄； 3、具備良好的服務(wù)意識和溝通理解能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，有耐心。 工作時(shí)間及薪資福利： 1、工作時(shí)間：8：30-17：30，午休2H，周末雙休，享受法定節(jié)假日； 2、試用期1-3個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，綜合薪資8k-12K ，具體薪資可面議，底薪 績效提成（放款額提點(diǎn)) 餐貼 節(jié)假日福利，其中底薪根據(jù)能力評級3K-12K不等，具體可面議； 3、入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受餐貼、交通補(bǔ)貼及帶薪婚育假期，帶薪年假，節(jié)假日福利費(fèi)用、生日福利、團(tuán)建活動、工間休息室、休閑設(shè)施等豐富福利~ 工作地點(diǎn)： 杭州市拱墅區(qū)武林街道延安路368號浙商銀行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車經(jīng)銷商集團(tuán)客戶的開發(fā)支持及客情管理工作； 2.負(fù)責(zé)4S店面相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行客情關(guān)系維系，掌握店面情況，保障業(yè)務(wù)良性開展； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在4S店面銷售落地運(yùn)營工作，包括銷售渠道打通、銷售賦能、事故車回店等，完成銷售任務(wù)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)； 工作要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)銷售或銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉汽車經(jīng)銷商/4S店體系和銷售服務(wù)全流程； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、銷售能力，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作；
4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳；
2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及office軟件；
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

"公司致力于商業(yè)推廣，手機(jī)應(yīng)用推廣體驗(yàn)，平臺數(shù)據(jù)綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)。
誠聘手機(jī)應(yīng)用推廣員，無需經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)間靈活，簡單易操作。
崗位職責(zé)：
【1、工作是對一些知名的手機(jī)應(yīng)用進(jìn)行試用體驗(yàn)，打開應(yīng)用后進(jìn)行考察測試對應(yīng)用出現(xiàn)問題進(jìn)行反饋】
【2、整理公司平臺數(shù)據(jù)對用戶進(jìn)行規(guī)范性分類】
【3、完成后會有消息提示，收到成功提示后可以刪除，并進(jìn)行下一個應(yīng)用體驗(yàn)?！?br>任職資格：
1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。對待工作具備一定的理解能力
3、無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)和帶教；
本公司鄭重承諾決不對求職者以任何形式收取費(fèi)用，請勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名要求：
1、更多詳細(xì)信息直接關(guān)注：愛賺樂園，獲取具體工作信息，有問題可以咨詢工眾呺客服。
2、可直接添加(公)(眾)(號)：愛賺樂園
流程如下：點(diǎn)通訊錄-點(diǎn)擊公-眾-號-右上角+號-在搜索欄中輸入：愛賺樂園；即可完成報(bào)名步驟；如提示不存在請點(diǎn)界面內(nèi)搜一搜即可。
3、注意不要點(diǎn)擊相關(guān)其他誘導(dǎo)關(guān)注文章，認(rèn)準(zhǔn)工眾呺；
注意事項(xiàng)：
1、新人報(bào)名后需認(rèn)真閱讀新人指導(dǎo)，新人必讀，如遇問題公眾平臺有客服可添加咨詢；
2、如不接受，不理解，不感興趣也可自由放棄；"

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常招生：平時(shí)負(fù)責(zé)招生工作，銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；
2、招生對象：各中小學(xué)校學(xué)生對籃球感興趣，想通過籃球鍛煉身體的學(xué)生群體。
任職要求：
性格外向，極強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力
福利待遇：
1.底薪4000+高額提成+通訊補(bǔ)貼+全勤獎；
2.生日福利+績效獎金（還有年終獎）+提供住宿+定期聚餐；
3.單休，彈性工作，每天8小時(shí)（高溫福利）；
4.廣闊的晉升空間：
— 專業(yè)通道 ：試用員工 正式員工 代理銷售經(jīng)理 銷售經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理
該職位招聘范圍包括：
西湖區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)等。
公司地址：杭州市下城區(qū)焦家里一弄3號文源電商3棟211
路 線：打鐵關(guān)地鐵站a號出口馬路對面文源電商創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
（可乘坐到47路到和平廣場下 杭州東站 ，或者88路、185路到焦家村 杭州站 ）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)；
2、收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行分析，做好客戶關(guān)系維護(hù)及溝通咨詢；
3、根據(jù)市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，探索新的業(yè)務(wù)模式；
4、協(xié)助進(jìn)行市場品牌推廣活動的開展；
5、完成公司或部門分派的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、性格外向，有開拓創(chuàng)新精神，舉杯較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的抗壓能力，踏實(shí)穩(wěn)重并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

六險(xiǎn)二金，雙休，年節(jié)福利，年終獎

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和組織場景營銷活動，搭建營銷渠道，提高獲客能力
2、負(fù)責(zé)策劃和組織團(tuán)辦項(xiàng)目，進(jìn)企獲客
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問題，提升客戶滿意度。
應(yīng)聘條件：
1.30周歲及以下，全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及客戶溝通的能力；
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

面向?qū)ο螅?/p>

2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)營銷區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研相關(guān)工作、收集和反饋市場信息，準(zhǔn)確把握市場信息，并及時(shí)向公司各部門傳遞市場反饋。

2. 開拓新項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)處理跟蹤過程中的問題和處理客戶提出的建議；對市場需求做出快速反應(yīng)。

3. 負(fù)責(zé)客戶資源渠道的關(guān)系建設(shè)和維護(hù)；與目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，運(yùn)用公司平臺資源及自身資源，深度開拓挖掘合作客戶。

4、全面主持地市辦事處的日常工作，負(fù)責(zé)地市運(yùn)營商商務(wù)工作及工程項(xiàng)目管理，按公司總部下達(dá)要求完成任務(wù)；

5、對地市運(yùn)營商進(jìn)行日常商務(wù)拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，確保完成項(xiàng)目的落地、實(shí)施、驗(yàn)收、審計(jì)、回款以及后評估提升。

基本要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動機(jī)意識。

培訓(xùn)周期：

入職集團(tuán)培訓(xùn)1個月--崗位培訓(xùn)1-2個月--實(shí)踐培訓(xùn)3個月-成長培訓(xùn)6個月；

福利：

八險(xiǎn)四金、年終獎金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：

投遞簡歷→素質(zhì)測評→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品營銷與客情維系； 負(fù)責(zé)5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新型業(yè)務(wù)在目標(biāo)市場推廣； 負(fù)責(zé)行業(yè)目標(biāo)市場的大客戶服務(wù) ，制定服務(wù)計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，具有良好的談判、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （2）35周歲及以下； （3）兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)信息化方面的相關(guān)知識，具備項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)洽談能力； （4）有相關(guān)目標(biāo)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；有5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、IDC相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利保障： 繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日慰問、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、高溫津貼、帶薪年假、員工療休養(yǎng)、團(tuán)建、定期培訓(xùn)等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行小兒推拿市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小兒推拿市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、進(jìn)行小兒推拿市場推廣活動的策劃、實(shí)施與評估，了解活動的反饋并制定或調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品策略 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、組織區(qū)域大型行業(yè)會議，制定會議計(jì)劃，準(zhǔn)確無誤落實(shí)、執(zhí)行； 5、建立完善小兒推拿市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 8、根據(jù)本地及全國發(fā)展趨勢，按公司發(fā)展需要配合公司選址擴(kuò)店。 9、配合公司學(xué)校發(fā)展綜合開拓市場推廣品牌。