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職位描述：

崗位職責(zé)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 任職資格：男性，35歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差； 待遇：3000元-4000元； 工作時(shí)間：每月休假4天。 年齡要求：30歲以下。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、具有高度的工作責(zé)任心；

2、單獨(dú)巡視高壓設(shè)備及擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的人員；

3、空壓機(jī)日常點(diǎn)檢；

4、空調(diào)日常點(diǎn)檢；

5、熟悉簡(jiǎn)易貨梯電梯運(yùn)行；

崗位要求：

1、具有5年以上工廠公用設(shè)施（如高低壓配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、空壓機(jī)系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等設(shè)施） 運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有高壓電工證，熟悉安全操作流程，熟悉供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力；

職位描述：

8小時(shí)工作制，包食宿，享受帶薪年假。月薪3000-3400元／月；通過(guò)公司內(nèi)部中級(jí)專業(yè)序列評(píng)定3700-4000元/月；通過(guò)公司內(nèi)部高級(jí)專業(yè)序列評(píng)定4000-5000元/月；另發(fā)放司齡工資+防暑降溫費(fèi)+加班費(fèi)。 男性，40歲以下，熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)的維修安裝及設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)；負(fù)責(zé)為客戶提供各種戶內(nèi)維修，技術(shù)咨詢服務(wù)或應(yīng)急處置等相關(guān)服務(wù)。有電工證，有物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.年齡25-45歲，身高1.75米以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；中專學(xué)歷以上，持有低壓電工證。
2.具備較強(qiáng)綜合維修能力，對(duì)售樓部、示范區(qū)、樣板間各處的空調(diào)、強(qiáng)弱電、給排水等各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行管理、巡查及維修處理，并定期進(jìn)行維修所需耗材申請(qǐng)?zhí)釄?bào)。
3.待遇：薪資試用期5500/月，轉(zhuǎn)正6000/月，額外每天15元的餐補(bǔ)，每月390-405元
上班時(shí)間：8：30—17：30，休,4天，包住。

職位描述：

可就近分配，目前天心區(qū)、雨花區(qū)、岳麓區(qū)、瀏陽(yáng)工業(yè)園都有需求

崗位要求：

1、學(xué)歷不限；

2、持低壓證；

3、1年以上物業(yè)強(qiáng)弱電、空調(diào)暖通、電梯、給排水、消防等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉大型供配電、中央空調(diào)、給排水、消防、弱電等任一專業(yè)；

5、較強(qiáng)的事故判斷能力和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)；

6、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備、電梯、水泵等設(shè)備運(yùn)行日常巡查與記錄；

2、所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備日常保養(yǎng)及設(shè)備房5S管理；

3、日常工程報(bào)單維修（水、電（強(qiáng)弱電）、空調(diào)、綜合維修等）；

4、所轄區(qū)域內(nèi)施工跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；

5、電氣、電梯、消防月度/半月度維保跟進(jìn)；

6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

職位福利：包住、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目有食堂

職位亮點(diǎn)：包住、餐補(bǔ)、六險(xiǎn)一金、免費(fèi)工裝、年度體檢

職位描述：

基本要求：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，受過(guò)客戶服務(wù)、溝通技巧等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，熟知物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)及物業(yè)法律法規(guī)。較好的客戶服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)與客戶溝通，處理客戶投訴經(jīng)驗(yàn)豐富。較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力，心理承受能力、親和力強(qiáng)。良好的組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)工作有激情，善于創(chuàng)新，有良好的工作計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性。具有住宅小區(qū)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。具有注冊(cè)物業(yè)管理師或經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 培養(yǎng)要求：3個(gè)月儲(chǔ)備培養(yǎng)后，根據(jù)個(gè)人培養(yǎng)期間工作情況進(jìn)行評(píng)定，符合者直接任命為客服主管。 薪酬：包食宿，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假。任命后第一年綜合年收入8-9萬(wàn)元左右（后期根據(jù)個(gè)人工作能力而定）