工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司市場戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場份額。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，識別市場機(jī)會和威脅。推動新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新。挖掘市場潛力。
3. 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動市場活動和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 建立和維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5. 分析市場趨勢和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
6. 定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，提出合理化建議。
任職資格：
1、 市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 五年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉國際市場運(yùn)作，能夠適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。
4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、 具有較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。
6、 日語和英語精通，具有優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力。
7、 能適應(yīng)出差。
ZK
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國內(nèi)及海外SAP 系統(tǒng)FICO模塊的需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試和上線；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國內(nèi)及海外SAP 系統(tǒng)FICO日常運(yùn)維，包括系統(tǒng)功能變更、業(yè)務(wù)流程變更及配合外圍系統(tǒng)的對接項(xiàng)目；
3、解決用戶在使用中遇到的問題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，找到問題原因，并負(fù)責(zé)問題的處理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)文檔并對關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)；
5、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，英語口語熟練；
2、五年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備0-1 FICO完整跨國企業(yè)項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP FICO模塊后臺配置，能夠獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目；
3、熟悉SAP HANA產(chǎn)品和解決方案，具有制造行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的表達(dá)和溝通能力，具備積極的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對工作富有熱情；
5、可接受跨時區(qū)工作
HR
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司市場戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場份額。
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，識別市場機(jī)會和威脅。推動新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新。挖掘市場潛力。
3. 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動市場活動和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 建立和維護(hù)與客戶、供應(yīng)商及其他關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
5. 分析市場趨勢和數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
6. 定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，提出合理化建議。
任職資格：
1、 市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 五年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熟悉國際市場運(yùn)作，能夠適應(yīng)跨文化工作環(huán)境。
4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、 具有較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。
6、 日語和英語精通，具有優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力。
7、 能適應(yīng)出差。
HR
職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國內(nèi)及海外SAP 系統(tǒng)FICO模塊的需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試和上線；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國內(nèi)及海外SAP 系統(tǒng)FICO日常運(yùn)維，包括系統(tǒng)功能變更、業(yè)務(wù)流程變更及配合外圍系統(tǒng)的對接項(xiàng)目；
3、解決用戶在使用中遇到的問題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析，找到問題原因，并負(fù)責(zé)問題的處理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)文檔并對關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)；
5、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，英語口語熟練；
2、五年以上SAP FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備0-1 FICO完整跨國企業(yè)項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP FICO模塊后臺配置，能夠獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目；
3、熟悉SAP HANA產(chǎn)品和解決方案，具有制造行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的表達(dá)和溝通能力，具備積極的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對工作富有熱情；
5、可接受跨時區(qū)工作
ZK
通過各種市場活動和策略，提升公司的品牌知名度和美譽(yù)度，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
1. 負(fù)責(zé)公司核心/先進(jìn)展品的維護(hù)和推廣，推動公司宣傳。
2. 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶、合作方及政府等權(quán)重客戶的協(xié)調(diào)對接，確保良好的合作關(guān)系。
3. 介紹公司的歷史、文化、產(chǎn)品和服務(wù)，確保客戶對公司的充分了解。
4. 管理和維護(hù)公司展廳，確保展廳展示內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確，能夠充分展示公司的品牌形象和產(chǎn)品優(yōu)勢。
5. 策劃和執(zhí)行公司對外推廣活動，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
6. 分析和制定市場活動和市場策略，以推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求：
1. 市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行有效的溝通和推廣工作
3. ***：具備良好的外在形象和氣質(zhì)，能夠代表公司形象。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6. 英語口語流暢：具備優(yōu)秀的英語口語能力，能夠流利地與海外客戶進(jìn)行溝通。
7. 能適應(yīng)出差。
ZK
通過各種市場活動和策略，提升公司的品牌知名度和美譽(yù)度，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展。
1. 負(fù)責(zé)公司核心/先進(jìn)展品的維護(hù)和推廣，推動公司宣傳。
2. 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶、合作方及政府等權(quán)重客戶的協(xié)調(diào)對接，確保良好的合作關(guān)系。
3. 介紹公司的歷史、文化、產(chǎn)品和服務(wù)，確?？蛻魧镜某浞至私?。
4. 管理和維護(hù)公司展廳，確保展廳展示內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確，能夠充分展示公司的品牌形象和產(chǎn)品優(yōu)勢。
5. 策劃和執(zhí)行公司對外推廣活動，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。
6. 分析和制定市場活動和市場策略，以推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
任職要求：
1. 市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行有效的溝通和推廣工作
3. ***：具備良好的外在形象和氣質(zhì)，能夠代表公司形象。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
6. 英語口語流暢：具備優(yōu)秀的英語口語能力，能夠流利地與海外客戶進(jìn)行溝通。
7. 能適應(yīng)出差。
HR
招聘條件 （1）清華、北大、港大及全球名校畢業(yè)生（含985、211及部屬師范院校）； （2）學(xué)科名師：年齡25-40，教齡3-15年的在職優(yōu)秀教師（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；優(yōu)質(zhì)課大賽獲區(qū)縣級一等獎以上或有重點(diǎn)（知名）中小學(xué)經(jīng)歷或教學(xué)業(yè)績突出。 三、應(yīng)聘流程 ? ?1.?提交簡歷 郵箱：1477815055@qq.com? 郵件主題和附件名稱的格式如下： 學(xué)段--學(xué)科-姓名--工作單位全稱--最高學(xué)歷畢業(yè)院校--學(xué)歷 ? ? 2.?待通知后持本人身份證/畢業(yè)證學(xué)位證/教師資格證原件和其他證明本人業(yè)績水平的材料到重慶市巴川中學(xué)校人事處登記 ? ? 3.?參加考評 ? ? 4.?獲錄簽約 咨詢電話:023-45685969 ? ? ?139 8302 9973（甘老師）
1.校園招聘（初中、高中） 部屬師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，985/211高校及全球名校應(yīng)屆畢業(yè)生； 應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年6月30日前取得相關(guān)資格證； 英語教師須達(dá)到英語專業(yè)八級水平； 2.社會招聘（初中、高中） 年齡25-40，教齡3-15年的在職骨干教師；（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件） 有重點(diǎn)（知名）中小學(xué)經(jīng)歷、市級教育教學(xué)成果（榮譽(yù)稱號）； 競賽主教練：獲得過全國中學(xué)生五大學(xué)科競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項(xiàng).
甘老師，趙老師
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在國外的銷售；（常駐辦公地點(diǎn)在南京市溧水區(qū)）
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品客戶驗(yàn)證；
3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)，拓展客戶群體；
4、負(fù)責(zé)收集市場上同類產(chǎn)品公司信息，提出有針對性的改進(jìn)意見及措施方案。
任職資格: 1、俄語或其他小語種可作為工作語言；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開發(fā)客戶能力；
3、能夠適應(yīng)出差要求；
4、有駐外參加展會工作經(jīng)驗(yàn)；
5、為人踏實(shí)，抗壓力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。
備注：繳納五險(xiǎn)一金 提供住宿 包三餐 條件優(yōu)秀者薪資可面議
葉潤蘭/人事經(jīng)理
工作職責(zé)：1、協(xié)助市場部做好參展、觀展前期準(zhǔn)備工作；
2、通過各大國際網(wǎng)站搜集行業(yè)信息客戶資源；
3、挖掘潛在客戶，編寫客戶開發(fā)信，通過郵件、微信等方式建立初步聯(lián)系給到銷售團(tuán)隊(duì)；
4、及時提交銷售所涉及的各種報(bào)表；
5、定期收集整理相關(guān)市場信息和競爭情報(bào)，為公司業(yè)務(wù)決策提供支持；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：1、年齡：22-30歲 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、具備流利的韓語/朝鮮語電話、現(xiàn)場口譯和筆譯技能，能夠快速準(zhǔn)確識別文化差異并進(jìn)行有效傳達(dá)。
2、熟悉辦公室軟件；
3、愛學(xué)習(xí)，有開拓精神和較強(qiáng)的溝通能力和理解能力；
該崗位入職繳納五險(xiǎn)一金 ，提供食宿，晉升空間大，發(fā)展方向外貿(mào)員、海外銷售等
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、包住、股票期權(quán)、周末雙休、出差補(bǔ)貼
葉潤蘭/人事經(jīng)理
具有全國中學(xué)教師資格等基本條件；無違法犯罪記錄。 清北教師：在全日制學(xué)校有3年以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，獲得區(qū)（縣）級及以上教學(xué)能手，骨干班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號；近三年有親自培養(yǎng)的學(xué)生錄取清華或北大2人以上。 應(yīng)聘流程 （一）程序：提交合格簡歷——線上初試——到校復(fù)試（筆試、上課、綜合面試）——面談簽約——集團(tuán)審定——簽訂勞動合同。
甘老師
工作職責(zé)：
1. 指導(dǎo)監(jiān)督海外子公司按規(guī)定及時編制合并報(bào)表。
2. 審核各子公司上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，完成并編制定期公告所需報(bào)表數(shù)據(jù)、附注、財(cái)務(wù)指標(biāo)及相關(guān)披露信息。
3. 配合事務(wù)所完成年報(bào)工作、按上市公司要求及時準(zhǔn)確對外披露各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告。
4. 對海外子公司的會計(jì)核算、處理進(jìn)行合規(guī)性檢查。
5. 完善合并報(bào)表體系搭建、完善財(cái)務(wù)制度。
6. 協(xié)助各子公司對會計(jì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。
7. 根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2. 受過財(cái)務(wù)專業(yè)等方面的培訓(xùn)。
3. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年從事企業(yè)的復(fù)雜合并報(bào)告編制及海外審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的會計(jì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。
5. 了解國際會計(jì)準(zhǔn)則、中國會計(jì)準(zhǔn)則。
6. 具備較強(qiáng)的溝通和推動能力。
7. 具有CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先。
8. 語言能力要求：英語四級以上，具有良好的讀寫溝通能力。
HR
工作職責(zé)：
1. 指導(dǎo)監(jiān)督海外子公司按規(guī)定及時編制合并報(bào)表。
2. 審核各子公司上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，完成并編制定期公告所需報(bào)表數(shù)據(jù)、附注、財(cái)務(wù)指標(biāo)及相關(guān)披露信息。
3. 配合事務(wù)所完成年報(bào)工作、按上市公司要求及時準(zhǔn)確對外披露各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告。
4. 對海外子公司的會計(jì)核算、處理進(jìn)行合規(guī)性檢查。
5. 完善合并報(bào)表體系搭建、完善財(cái)務(wù)制度。
6. 協(xié)助各子公司對會計(jì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。
7. 根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2. 受過財(cái)務(wù)專業(yè)等方面的培訓(xùn)。
3. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年從事企業(yè)的復(fù)雜合并報(bào)告編制及海外審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備良好的會計(jì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。
5. 了解國際會計(jì)準(zhǔn)則、中國會計(jì)準(zhǔn)則。
6. 具備較強(qiáng)的溝通和推動能力。
7. 具有CPA、ACCA或同類專業(yè)資格優(yōu)先。
8. 語言能力要求：英語四級以上，具有良好的讀寫溝通能力。
周曉峰
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號