與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位信息:客戶代表
工作地點(diǎn): 西安
任職要求:
1、教育:大專及以上學(xué)歷,30歲以下;
2、經(jīng)驗(yàn):有銷售工作經(jīng)驗(yàn)、門店拓展及快消管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、技能:具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶管理及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)執(zhí)行力;
4、其它:性格外向、有責(zé)任心、能夠承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)需求,為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品資源,完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)華為、蘋果、新業(yè)務(wù)項(xiàng)目店的拓展及管理維護(hù);
3、拜訪區(qū)域客戶、廠商、運(yùn)營(yíng)商,建立良好客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
2、建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道,收集項(xiàng)目信息,篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息,評(píng)估承接項(xiàng)目的奉獻(xiàn),向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備項(xiàng)目情況;
3、收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
5、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測(cè)算,起草項(xiàng)目合同;
6、組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書,符合投標(biāo)要求;
7、收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同,對(duì)各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;
8、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模版及定額;
9、收集、分析項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,起草競(jìng)爭(zhēng)策略;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1、獲得大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上拓展經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;
薪資福利:
1.底薪4000-5000 提成 獎(jiǎng)金
2.公司免費(fèi)提供住宿,帶薪培訓(xùn)
3.每年享受各地旅游的機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng)
4.提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái),所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔
5.每日、每周、每月、每年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
6.節(jié)假日福利,生日福利
晉升空間:
1、銷售路線的發(fā)展:從銷售代表做起,公司發(fā)展前景無(wú)限
2、管理路線的發(fā)展:銷售助理——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司經(jīng)理
我們將為有才之士提供崗前帶薪培訓(xùn)。
快速上升的發(fā)展空間,公司與人才共同成長(zhǎng)。
均薪7000--9000不等,優(yōu)秀員工有額外現(xiàn)金或其他福利獎(jiǎng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃。
2、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
3、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
任職要求 :
1.17-27周歲,性別不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2、適應(yīng)能力強(qiáng),有上進(jìn)心責(zé)任感強(qiáng),較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、積極主動(dòng),性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪(公費(fèi)出差)
上班時(shí)間:早九晚六 周日單休,法定節(jié)假日正常休息。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包住、不加班
職位亮點(diǎn):包住 高薪 團(tuán)隊(duì)氛圍 培養(yǎng)管理能力
崗位信息:客戶代表 工作地點(diǎn): 漢中 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售工作,分析客戶市場(chǎng)需求,為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品資源,完成銷售指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)華為、蘋果、三星門店的拓展及管理維護(hù); 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶、廠商、運(yùn)營(yíng)商關(guān)系建設(shè)和維護(hù),建立良好客情關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開發(fā); 5.負(fù)責(zé)完成公司新賽道產(chǎn)品的拓展和銷售指標(biāo)達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.教育:大專及以上學(xué)歷; 2.經(jīng)驗(yàn):有手機(jī)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、門店拓展及快消管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.技能:具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶管理及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)執(zhí)行力; 4.其它:性格外向、有責(zé)任心、能夠承受較大的工作壓力。
會(huì)員以后社交軟件推廣,點(diǎn)贊答題賺錢,推廣無(wú)限制扶持5元。
大客戶區(qū)域代表
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)五衡系統(tǒng)在酒店行業(yè)的市場(chǎng)推廣與品牌宣傳,尋找符合公司業(yè)務(wù)模式的酒店項(xiàng)目,推廣其在酒店項(xiàng)目中的應(yīng)用價(jià)值。
2. 負(fù)責(zé)五衡酒店客戶開發(fā)與項(xiàng)目跟進(jìn),參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),如行業(yè)發(fā)布會(huì)、行業(yè)論壇等,提升公司五衡系統(tǒng)在酒店行業(yè)的知名度和影響力,完成市場(chǎng)拓展目標(biāo)。
3. 協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)及項(xiàng)目履約。
任職要求 :
1. 熟悉酒店行業(yè),具有當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)酒店客戶及建設(shè)項(xiàng)目資源優(yōu)先;
2. 具有專業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展能力;
3. 較為出色的公關(guān)和談判能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠快速捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),鏈接資源。
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