崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)境外農(nóng)場的日常管理工作（含生產(chǎn)、技術(shù)、生產(chǎn)物資、行政后勤、物流、倉儲），執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與決策； 2.根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并部署境外農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織農(nóng)場的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并作出適當(dāng)?shù)陌才牛?4.規(guī)范種植的規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系，主持編制各品種的種植規(guī)范，建立各品種的栽培技術(shù)、生長全過程的檔案及信息管理； 5.負(fù)責(zé)境外農(nóng)場的人員管理工作，包括人員招聘、班組建設(shè)、組織培訓(xùn)種植技術(shù)，努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平； 6.建立健全農(nóng)場員工的績效考核管理制度，科學(xué)管理激發(fā)員工潛能，提升崗位技能； 7.定期向上級總結(jié)與匯報(bào)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。 職位要求： 1.年齡30-45歲間，農(nóng)業(yè)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)藝師職稱經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉農(nóng)業(yè)政策，具有三年以上大、中型農(nóng)場、有機(jī)農(nóng)業(yè)基地的場長工作經(jīng)歷； 3.具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn)，在組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力較有優(yōu)勢，對農(nóng)業(yè)有深厚情懷，能在農(nóng)業(yè)行業(yè)深耕并共謀發(fā)展的有志人士； 4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐得住寂寞，并能接受長期境外工作；
王小姐
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)境外農(nóng)場的日常管理工作（含生產(chǎn)、技術(shù)、生產(chǎn)物資、行政后勤、物流、倉儲），執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與決策； 2.根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并部署境外農(nóng)場的發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織農(nóng)場的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并作出適當(dāng)?shù)陌才牛?4.規(guī)范種植的規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系，主持編制各品種的種植規(guī)范，建立各品種的栽培技術(shù)、生長全過程的檔案及信息管理； 5.負(fù)責(zé)境外農(nóng)場的人員管理工作，包括人員招聘、班組建設(shè)、組織培訓(xùn)種植技術(shù)，努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平； 6.建立健全農(nóng)場員工的績效考核管理制度，科學(xué)管理激發(fā)員工潛能，提升崗位技能； 7.定期向上級總結(jié)與匯報(bào)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。 職位要求： 1.年齡30-45歲間，農(nóng)業(yè)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，農(nóng)藝師職稱經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉農(nóng)業(yè)政策，具有三年以上大、中型農(nóng)場、有機(jī)農(nóng)業(yè)基地的場長工作經(jīng)歷； 3.具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn)，在組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力較有優(yōu)勢，對農(nóng)業(yè)有深厚情懷，能在農(nóng)業(yè)行業(yè)深耕并共謀發(fā)展的有志人士； 4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐得住寂寞，并能接受長期境外工作；
王富軍
工作內(nèi)容:蔬菜種植包括大棚采摘，以指導(dǎo)規(guī)劃為主
王小姐
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