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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，善于維護(hù)渠道合作伙伴關(guān)系； 3、熱情勤奮，認(rèn)同奮斗者文化，以服務(wù)和工作績(jī)效為導(dǎo)向； 4、有駕照，接受出差。